１．检察官奖励制度
检察官奖励制度，是指国家或者检察机关根据《检察官法》或者其他有关规定，对在检察工作中表现突出或者有特殊贡献的检察官，依法给予精神鼓励和物质鼓励的制度。
《检察官法》规定，对检察官的奖励，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。精神鼓励主要有：嘉奖、记功、授予荣誉称号等。物质鼓励主要有：奖金、奖品、提升工资和晋级等。
《检察官法》规定了检察官应受奖励的６种情形，奖励标准有两个：一是在检察工作中有显著成绩和贡献的；二是有其他突出事迹的。２００１年最高人民检察院制定的《检察机关奖励暂行规定》根据《检察官法》和检察工作实际明确了应受奖励的８种行为。
根据检察官工作的特点，对在本职工作中作出突出成绩的检察官，应当结合年度考核工作进行奖励；对在特定环境、专项任务和突发事件中作出突出贡献的检察官，应当及时给予奖励。在运用奖励措施的策略上，应当充分考虑检察官职责特点，以鼓励检察官严格执法为主。
２．检察官惩戒制度
检察官惩戒制度，是有权机关依照法定条件和程序，对于检察官在履行职责活动中违反法律、违背职业道德或者职业纪律的行为予以制裁的制度。
为防止检察官的行为损害法制尊严，《检察官法》专章规定了检察官惩戒制度，对应受惩戒的行为、惩戒的种类、惩戒的权限和程序作了明确规定。为落实《检察官法》的规定，最高人民检察院先后制定了《检察官纪律处分暂行规定》、《人民检察院错案责任追究条例》、《检察人员纪律处分条例试行》等规范，进一步明确规定了应受惩戒的行为、相应的惩戒措施以及惩戒程序。
检察官违背其法定职责和义务，是对检察官实施惩戒的条件。开除、辞退等惩戒措施不仅影响检察官权益，而且会影响检察官的公民权益。为了切实保障检察官的合法权益，惩戒检察官必须依法进行。《检察官法》没有规定检察官惩戒机构及其工作程序，实践中主要是由检察院的纪检监察部门具体实施。
（摘自孙谦主编《中国检察制度论纲》）
