为了不断提高检察官队伍整体素质，全面促进检察工作发展的需要，根据《检察官法》要求，对检察官应进行有计划的培训。检察官培训是一种特定的在职培训，对处于不同任职阶段、不同职务、不同部门、不同岗位的检察官，应有不同的培训目标和具体的培训要求。

《检察官法》规定，检察官培训的基本内容包括理论培训和业务培训。其中，理论培训包括政治理论培训和法学理论培训。前者旨在提高检察官正确理解、掌握党和国家的方针、政策，以及执行、运用这些方针、政策的能力；通过思想教育，提高检察官的政治思想觉悟，促使其树立正确的是非观及荣辱观。后者旨在提高检察官的法学理论修养，从而提高其检察业务能力。国家实行统一司法考试，必然在很大程度上促进检察官法学理论水平的提高。今后，随着国家教育事业特别是法学教育事业的发展，在司法考试制度的规制之下，检察官的素质在近期内将有一个大幅度提高的过程。检察官培训应逐步从以学历教育为主转向以岗位培训为主，从基础教育转向高层次法律职业教育，从知识型法律教育转向能力型、素质型法律教育。法学理论培训，将以新情况、新问题、新制度作为主要内容。业务技能培训将逐渐成为检察官培训的重点，以直接提高检察官的办案技能和运用现行法律解决问题的能力。

最高人民检察院根据《检察官法》制定的《检察官培训条例（试行）》对检察官的培训种类与方式作了专章规定，根据条例制定的全国检察干部教育培训规划将检察官培训的形式分为领导素能培训、任职资格培训、专项业务培训和岗位技能培训四类。其中，领导素能培训包括在任检察长和副检察长领导素能培训，后备干部领导素能培训；专项业务培训，是根据不同业务的特点，针对工作中遇到的新情况、新问题，适时开展的专项业务培训；岗位技能培训，是根据检察机关各类工作岗位的需要，采取灵活多样的方式，广泛开展以计算机、公文写作、外语等通用性基础技能为重点的岗位技能培训。

任职资格培训是检察官培训的重要方面，包括拟任资格培训，晋升资格培训，续职资格培训和预备资格培训。其中，拟任资格培训，即拟任检察官职务的人员，应在任职前接受培训，分两种情况：一是新调进检察机关、拟任地方各级检察院检察长、副检察长的，需接受为期半年的任职资格培训，培训重点是法学理论、检察概论和检察管理；二是通过统一司法考试，拟任检察官的，需接受为期两个月的任职资格培训，培训重点是法治理念、检察实务和检察官职业规范。晋升资格培训，凡晋升高级检察官职务的，须接受为期三个月的任职资格培训，培训重点是法学前沿理论、检察改革理论、高级检察官实务和国外司法制度与实践。续职资格培训，是指检察官、高级检察官每五年要接受一次续职资格培训，培训重点是检察工作的新情况、新问题、新政策和新理论以及与检察实践相关的新法律、新知识。

（摘自孙谦主编《中国检察制度论纲》）