海南琼海事业单位考生面试成绩被改遭质疑

　　【主题事件】

　　8月28日《南国都市报》报道称，8月17日，海南琼海市事业单位招考现场公布面试结果，考生陈娇的面试成绩为77.8分，总分位列第5名，有望被录取（招聘6人）。8月20日，琼海市政府网站公示结果，陈娇面试成绩变成72.8分，导致总分排名第8遭淘汰。8月21日，琼海人社局答复陈娇称，其面试分数实为72.8分，因工作人员失误，将分数抄错。此事经当地媒体报道后，引起社会广泛关注。特别是琼海人社局回应的“工作失误”一说，成为众多网友热议的焦点。舆论对事业单位公开招聘的严肃性产生质疑，不少网友甚至怀疑该招聘中存在暗箱操作的情况。8月29日，《法制日报》采访调查后刊文称，琼海事业单位招考“工作失误说”难消公众质疑。9月2日，《中国青年报》的报道指出，考生目前并未看到让人信服的证据，琼海“考分事件”仍有疑点。

　　【官方回应】

　　琼海纪监局等8部门召开新闻发布会

　　8月28日下午，琼海市纪委、监察局、人社局等8部门召开新闻发布会，出示相关材料，公布了当天面试现场经过审核存底的计分统计表，并正式向《法制日报》等媒体回应称，因负责打印成绩单工作人员失误，将面试成绩现场抄错打印成77.8分，导致与最后在琼海市政府网站公布实际成绩为72.8分不符，才引发这场“改分门”。

　　琼海市纪委：相关工作人员将被追责

　　琼海市纪律监察委员会委员王华涛表示，经过几天调查，事情已基本查明，工作人员确实存在问题应该整改。陈娇在面试结束后，5名考官分别打分，5名考官给出的成绩分别为：68、78、79、79、60，平均成绩为72.8分。之所以出现实际成绩为72.8分，而现场公布的成绩为77.8分的情况，是负责收集、打印、张贴的工作人员在打印过程中打印错误造成的。由于该科员的失误，导致琼海市事业单位招考工作在社会上引起质疑，有关部门将对该科员追究责任。

　　琼海人社局局长：考虑在合适的时间向考生道歉

　　琼海市人社局局长李素贞称，这次工作中，我们确实存在失误。陈娇的成绩问题确实是工作人员粗心所致，并不存在造假或隐瞒。我们有档案留底，证明72.8分的真实性。对陈娇夫妇造成的困扰，我们会考虑在合适时间向其道歉。但对于“现场是否有监控录像”的提问，李素贞没有回应。

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　　详见《反腐倡廉网络舆情》2012年第36期