正义网江西11月22日电(通讯员徐礼兵 陈晶)11月17日中午,一阵欢快的笑语声从浮梁法院的会议室传来。原来在浮梁县检察院、浮梁县法院、和浮梁县司法局的共同努力下,某外资企业和原该公司员工邱某终于就劳动合同争议达成了相互谅解协议,一场困扰原被告近半年的烦心事在短短的两个小时之内就解决了。
这事还得从今年6月说起,邱某因不适应某外资企业的工作环境在提出口头辞职后就离开了公司,并申请劳动仲裁,请求经济补偿。2010年8月9日,该县劳动仲裁委员会作出裁决,要求某外资企业一次性支付邱某加班费、经济补偿金16809.24元,该外资企业不服,向人民法院提起诉讼。双方你来我往展开了拉锯战。
为了尽快化解纠纷,在查清事实的基础上,该县检察院、法院、司法局召开了联动息诉化解矛盾现场会,经过双方当事人当场陈述,背靠背调解,当场释法说理,双方当事人凝重的脸色终于露出了舒展的笑容。“你们这种公开、公正、透明的调解方式,使我们更加放心了,也更加相信法律的公正了。”这是一位当事人临走之前给联动调解小组留下的话。
据悉,这场联动息诉现场调解会的举办得益于《浮梁县人民法院、浮梁县人民检察院、浮梁县司法局关于联动息诉化解矛盾纠纷工作的实施意见》的出台。为了适应新时期人民群众对诉求的新期盼,积极化解民事活动中的矛盾纠纷,节约司法成本,促进社会和谐,该县检察院主动与县法院、县司法局沟通、协调,联合制定了该《意见》,实施联合接待、联席会议制度,运行沟通交流机制、息诉服判机制、执行和解协调机制,通过邀请人大代表、政协委员、人民监督员、司法协调员召开听证会等形式,在公开、透明、公正的环境下共同处理涉法上访案件、清理积案,有效化解了矛盾纠纷,促进了社会和谐稳定。
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