胡艳丽:把平凡的事做扎实

　　胡艳丽，河南省漯河市源汇区检察院干部人事科科长，一名坚守在政工岗位上六个年头的老政工。 

　　六年来她用恪尽职守的责任感和扎实勤恳的工作作风，坚持不懈地将点滴小事做到尽善尽美，一摞摞材料、一叠叠报表，记录着她满腔的工作热情和对检察事业的无限钟爱。 

　　她先后荣获漯河市“三八”红旗手，源汇区“三八”红旗手、“维权先进个人”，一级干警等荣誉称号。所在科室连续三年获得市院单项工作先进，2009年被省关工委授予关心下一代工作先进单位，连年被区委评为“助残先进单位”、“计生先进单位”。 

　　甘于奉献，一心为公不辞辛劳 

　　检察政治工作似乎没有业务部门的轰轰烈烈，但是政工部门是检察工作发展的基础和根本。该院干部人事科不仅分管政工、量化考绩、荣誉奖励、队伍建设等工作，还担负起包村富民、帮扶活动、创建工作等临时性工作。 

　　2005年11月，胡艳丽进入源汇区检察院，恰逢该院机构改革，进行大规模的干警人员调整。面对千头万绪的工作，她没有退却。为尽快熟悉业务，胡艳丽加班加点熟悉政工工作相关情况，虚心向领导和老同志学习，深入到干警当中了解情况，仅学习笔记就做了三大本，很快就掌握了各项工作基本程序和方法要领，为以后工作顺利开展打下了坚实基础。 

　　胡艳丽说：“政工部门对口业务部门多、临时性任务多、需要准备的材料多，工作繁琐，但是重要。把繁琐的事做细致，把平凡的事做扎实，这是我对自己的要求。”虽然在综合部门，但她勇争一流的锐气不减，她认真组织开展了“社会主义法治理念教育”、“大学习、大讨论”、“深入学习实践科学发展观”等专项教育活动，编发各类信息、宣传和调研文章100余篇，总结、汇报60余份，整理的材料加起来有两尺多厚。 

　　恪尽职守，六年坚守不言后悔 

　　2006年底实行工资制度改革和公务员登记，其中牵涉到干警的个人利益和很多政策性的东西，是大家关注的一个焦点。胡艳丽从熟悉政策、法规着手，细致查核全院干警的工资、学历等资料，及时准确地上报了较为繁杂的公务员登记，全院干警无一人就此提出不同意见。 

　　六年来，胡艳丽为干警办理履职提职晋级等各种报批手续30余人次，为干警办理检察官等级晋升、工资调动、津补贴报批360余人次，完成干警个人和集体事迹材料撰写、审核、上报150余人次，每项工作都做得有条不紊，从未出现任何差错。胡艳丽说：“虽然是小事、琐事，但是关系到每位干警的工作和生活，能为同事们出一份力，能为检察院这个大家庭多做一份贡献，我无怨无悔。”  

　　勇于争先，积极争创省级文明单位 

　　2010年5月份，源汇区检察院“省级文明单位”五年到届，迎来文明单位的复创工作，干部人事科是争创省级文明单位的职能部门，复创能否成功，直接关系到该院能否保持“省级文明单位”荣誉称号。 

　　省级文明单位标准高、规则细、要求严，检查的资料覆盖时间长达三年，内容涵盖面广，并且原定于12月份的复检工作提前至8月份。面对种种困难，胡艳丽迎难而上、沉着应对，她认真分析争创工作的有利条件和存在的不足，制定出切实可行的争创方案，保障了复创工作有序进展。她带领干警对文件材料逐一登记编号，制作电子目录，并修改整理各项规章制度160多项，完成了声像档案、照片档案以及排序编目录等工作。 

　　在复创的关键时期，胡艳丽半个多月没有回家，饿了，吃包方便面；渴了，喝瓶矿泉水；困了，趴在办公桌上休息一会。因为长时间使用电脑工作，她的眼睛熬红了，又涩又疼，领导让她去医院看看，她担心影响工作进度，只用眼药水缓解一下视疲劳，坚持到了复创工作结束。最终，该院文明创建工作取得全区第一名的好成绩，并再次被命名为“河南省文明单位”。 

　　没有公诉席上与被告人、辩护人唇枪舌剑的辩论，没有反贪一线与嫌疑人斗智斗勇的较量，但胡艳丽在政工岗位上充分发挥出党员的先锋模范作用,甘于奉献、甘于清苦，谱写出对检察事业的无限执着与忠诚。（赵军黎）