新蔡：促成当事人握手言和

走进新蔡县检察院，扑面而来的是浓厚的文化气息。在“检察文化长廊”内，干警自己创作的小说、诗歌、摄影作品鳞次栉比地张贴着。近年来，新蔡县检察院党组以关爱文化、激励文化和创新文化为法宝，在干警的心田上精耕细作，造就出一个队伍和气、机制和顺的和谐检察院。

关爱文化凝聚人心。新蔡县检察院制定了《干警体育达标测评标准》，明确干警上岗必须达到的健康标准，并坚持每年为干警进行体检，建立完善干警健康档案，杜绝了干警超负荷工作和带着严重疾病工作的现象。为丰富干警业余文化生活，该院建立了图书室、电子阅览室、健身房、篮球场等，开展了丰富多彩的文体活动，营造和谐发展的氛围。关爱文化的深入浸润，使干警对院里产生一种发自内心的亲密感和依赖感。大家心想到一处，劲拧成一股，形成了一个团结务实的坚强团队。

激励文化激发活力。为激发干警谋求创新的活力，该院党组在全院发出了“我为党组进一言”的号召，开辟了网上论坛和“检察长信箱”，要求全体干警每周向检察长和党组提出一条意见和建议，集体智慧不断闪现出来。该院坚持用身边人、身边事激励引导干警，成功树立了以河南省优秀共产党员、“感动天中十大人物”王学中为代表的一批先进典型。为将激励文化引入选人用人工作中，该院严格执行“竞争上岗”制度，大胆提拔了一批德才兼备的青年干部，４位通过全国司法考试的优秀年轻干警走上了中层领导岗位，打破了以往“论资排辈”的惯例，激发出干警干事创业的工作热情。

创新文化造就一流。作为河南省检察机关的老先进，如何实现百尺竿头、更进一步？新蔡县检察院检察长李奎卿在广泛征求意见的基础上，将工作重心放在创新文化上，研究制定了《关于加强检察创新文化的工作意见》。此后，全体干警争相撰写创新论文，谋划创新意见，使创新成为该院的特色和品牌。３年来，该院共推出１９项创新举措，其中“刑事案件快速办理机制”等７项创新成果被最高人民检察院转发。