汝南：“检花”们勤学电脑技术

作为驻马店市唯一的城区检察院，驿城区检察院每年办理的各类案件数量接近全市总量的四分之一，办案任务繁重、办案力量不足的矛盾非常突出。面对问题，该院党组认识到，“找不到创新的办法就永远只能原地踏步”。为此，他们把创新作为推动工作开展的重要内容，成立了由检察长刘宇任组长的创新工作领导小组，制定了具体可行的促进创新工作实施办法。例如，为激发干警创新热情专门设立的创新奖励基金，对创新成果得到上级检察机关肯定的部门随时进行奖励；而年终完不成创新工作任务的，主管领导和部门负责人便不得参加各种评先奖优活动。压力和动力齐施之下，该院逐渐形成了人人思创新、人人谋创新的浓厚氛围，一些好点子很快应运而生了。

创新工作的持续深入进行，需要不断对实践进行调查研究和理论总结。为此，驿城区检察院高度重视调研工作，３年来，院研究室先后完成了《论在不捕不诉中对恢复性司法的构建》和《轻缓刑事政策的再认识及其在检察环节的具体运用》等一批高质量的调研文章，并以此为基础将经过理论提升后的创新因素带回到办案实践。如探索建立了对犯罪嫌疑人品行的调查制度、征求被害人意见建议制度，确保了“无逮捕必要不捕”的正确适用；对确需提起公诉的轻微刑事案件，他们开通了直诉绿色通道，加快办理节奏；在职务犯罪预防工作上，他们制度化的预防调查也进行得深入而有成效。３年来，该院有１２篇创新经验报告被省检察院和高检院转发，展示了驿城检察的特色亮点，打造出过硬的创新品牌。

为提高创新成果转化为办案规程的规范化程度，驿城区检察院陆续制定了《在审查逮捕工作中实行刑事和解的规定》、《预防职务犯罪调查暂行办法》等１３项制度，对创新成果进行再完善，使执法办案的规范化水平进一步提升，案件质量进一步提高。在连续３年多项业务指标和案件质量评查中，该院始终位居全市第一，其反贪、反渎的立案数、大要案数、有罪判决率均跻身全省１６３个基层院的前十名。