看点：

近年来，江苏省扬州市广陵区检察院实施以“带头讲学习、带头讲奉献、带头讲廉洁、带头讲民主、带头讲团结”为主要内容的领导班子“五带头”工程，使队伍焕发出前所未有的活力，推动了各项检察业务工作的深入开展。

潜心学习当标兵，相互研讨共提高

先学一步，解了办案难题

镜头：２００６年８月，许某重大责任事故案宣判后，公诉科的干警们打心眼里佩服分管刑检工作的副检察长吕敬美：“多亏吕检‘先学一步’，帮我们解了办案难题！”

许某系一个私营建筑队的老板，其雇工张某在施工时因脚手架断裂从空中摔落而死。该案承办人和许多干警对许某是否构成重大责任事故罪理解不一。吕敬美听了案情汇报后，翻开手边的一本小册子：“６月２９日公布的刑法修正案（六）已对重大责任事故罪作了修改，主体条件已经放宽，许某应当构成重大责任事故罪。”干警们不禁红了脸：“这个修正案我们还没来得及学呢。”

延伸：“建学习型检察院，做知识型检察官”，这是广陵区检察院对全体干警提出的要求。２００６年，副检察长吕敬美以高分被中国人民大学在职法律硕士专业录取，这给了干警极大的鼓舞。目前，该院已有１５名干警攻读在职法律硕士，占干警总数的２５％，先后涌现出１名江苏省检察机关专门型人才、１３名专业能手。

谈心解疙瘩，和谐促发展

“夜班厨师”，拿下腐败窝案

镜头：涉嫌受贿的赵某没想到，给自己端来夜宵的会是广陵区检察院的副检察长。

赵某真是块难啃的“骨头”，与担任审讯任务的副检察长汤斌相持了近８个小时，仍然一言不发。半夜，汤斌发现赵某捂着肚子，表情有些痛苦，一问才知道他是受了点凉，也有些饿了。汤斌二话没说，亲自下厨为他做了一碗肉丝面。捧着热腾腾的面条，赵某感动了。在接下来的审讯中，他的态度渐渐变得配合，不但供述了自己的全部犯罪事实，还交代了另外四名涉案的犯罪嫌疑人。

延伸：强调敬业奉献，是队伍建设的关键所在。广陵区检察院副检察长汤斌深有感触地说：“要求干警做到的，我们领导班子要首先做到。我们既要当好指挥员，更要当好战斗员，以自己的行为感召干警，影响干警。”该院要求分管业务工作的班子成员每年至少亲自办理一起案件，分管综合工作的每年推广一项经验。２００６年以来，该院班子成员共出庭公诉案件１２起，突破职务犯罪案件８起，由政治处主任策划制定的“月考季奖”绩效考核办法思路新、效果好，吸引了多家兄弟检察院前来学习。

“甩手掌柜”，省下百万资金

 镜头：“不能办的事，找我也不办；能办的事，不找我也办。”在采访中，广陵区检察院检察长陈俊的话给记者留下了深刻印象。

２００７年初，广陵区检察院新办公楼建成并投入使用。占地１８亩、建筑面积４５００平方米，总造价只花了不到５００万元。“房子建了三年，陈检就当了三年的‘甩手掌柜’。”负责工程质量监督的闫家宝告诉记者。

为了把好大楼建设的廉洁关，该院成立了由分管行装工作的副检察长、纪检组长、工程质量监督负责人、财务负责人共同组成的基建工作领导小组，成员间相互制约，彼此监督。工程建设中，所有项目均严格履行招投标手续，节省不必要开支近百万元。

延伸：广陵区检察院把“廉洁从检”作为队伍建设的重中之重，构建了多层次、全过程的监督机制。领导班子定期向干警公开收入情况、家庭成员从业情况，接受干警监督；全员实行廉政保证金制度，严格执行案件回访制度。该院连续１２年未发生一起干警违法违纪行为，被群众誉为“吃饭请不到、礼金送不掉、说情没门道”的检察院。

坦诚交流思想，阳光检务强管理

主动“揭丑”，催生阳光检务

镜头：“五带头”工程的其中一项就是征求意见，主动“揭丑”。今年春节前夕该院发给每一位干警的征求意见表很快反馈上来了，尽管个别意见有些偏颇，但这让院党组实实在在地看到了自身工作的不足，真真切切地感受到了干警对检察事业的关心。该院党组在认真分析干警意见的基础上，迅速制定了作风建设、用人制度、教育培训等十项改革措施。

延伸：让干警参与院务管理，打造“阳光检务”。近年来，广陵区检察院在民主管理方面进行了积极探索。领导班子每年召开一次高质量的民主生活会，坦诚交流、沟通思想；定期征集干警对领导班子的意见，不断改进党组工作；在全院推行民主决策、民主管理、民主理财和公平、公开、公正的“三民三公”制度，凡是涉及干警利益的重大问题必须公开决策，凡是重大财务开支必须公布上墙，凡是人事变动必须经过公示，有效保护了干警的知情权、参与权、监督权。

“谈心日记”，顺了大伙心气

镜头：在广陵区检察院党组成员、反贪局局长王泓的办公桌上，搁着一本厚厚的笔记本。“这是我的‘谈心日记’，我与干警谈心的次数、内容都明明白白地记在上面。”

广陵区检察院所有的班子成员、中层干部都有一本“谈心日记”，到了年底，这本日记还是对他们抓队伍建设情况进行考核的依据。有段时间，反贪局干警小夏总是一个人躲在办公室抽闷烟，经过谈心，王泓了解到小夏的女儿已住院很长时间，医生却始终没能诊断出病因。于是，王泓专程前往上海，邀请了一位专家为其会诊，会诊的结果让搁在小夏心里的石头落了地。小夏又精神抖擞地回到了办案一线。

延伸：为了及时了解干警的所思所想，有针对性地开展思想政治工作，广陵区检察院坚持“三层三必”谈心制度，即领导班子之间谈心、领导班子与中层干部谈心、中层干部与普通干警谈心；干警职级职务晋升受挫时必谈、岗位变动时必谈、家庭遇到困难时必谈。谈心活动解开了干警心中的疙瘩，谈出了干警之间的团结。干警们普遍感到，在广陵区检察院工作顺心、生活舒心。