篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、羽毛球馆，“五小”文体设施完备；检察信息中心、图书室、阅览室、“检察图文超市”，查阅资料方便；草坪四季常青，花卉四季鲜艳，环境整洁优美；时政园地、检察理念园地、启迪感悟园地、传统文化园地，检察文化长廊让人流连忘返；检史展览室、荣誉室，催人奋进。在山东省滕州市检察院，检察文化建设活动如雨后春笋。谈起这些，该院副检察长马建军说：“检察文化建设要有载体，这些载体营造出具有现代气息和法律监督工作的特有氛围，干警受益匪浅。”

在今年年初召开的山东省检察长会议上，滕州市院再次被山东省检察院荣记集体一等功，滕州市市委书记专门对检察工作作出批示，并第三次作出了在全市开展向市检察院学习的决定。谈起这些成绩，该院检察长陈东说：这要得益于我们长期致力于检察文化建设。

（一）

“检察精神是检察文化的集中体现。”该院政治处主任张继堂说：“滕州检察精神主要是依据我院近年的工作实践，依据干警在工作中的表现，加强概括、提炼，提升滕州检察的品牌，凝聚、鼓舞干警全身心地投入到各项工作，这也是我院近年来思想政治工作的重点。”

去年进院的干警来宝彦对此深有体会。小来家在陕西，毕业于西北政法大学。他解释了千里迢迢选择滕州院的原因：“我在报考前，认真比较了各地检察院的情况，发现滕州检察院奋发图强的氛围非常浓厚，这种精神感染着我，因此，我义无反顾地选择了滕检。”

“不争第一就是落后。”这是该院干警经常听到的一句话，也是陈东对滕州检察工作的定位。这一理念深深影响了干警的工作状态，各科室都把工作目标瞄在争第一上。“这几年，我们院究竟拿了多少第一，我都记不清了。”负责目标管理的人事科长李鹏展对此感受最深。“最直接的变化就是党组为此三次调整工作目标。在实现了‘建省市强院’的目标后，我们把目标调整为争创全国先进院，现在又调整为‘建政治、业务、规范化强院’，争创‘全国模范检察院’。”

（二）

今年初，该院集中一周时间开展了以“反骄破满、爱岗敬业、争创一流”为主题的教育整顿活动。党组的意图就是让同志们坐下来，总结反思，谈思想、议工作、查问题、定目标，共同思考滕州院的发展和出路，实现争创全国模范检察院的目标。

以检察工作的专业化带动检察文化的发展，为干警成长营造良好的检察文化氛围。该院扎实开展岗位练兵活动，注重培养高层次复合型人才，通过开展案例研讨、法律讲座、办案经验交流、案件讲评等活动，不断提高干警的业务素质。该院先后有２０多名干警在全省全市业务比武中，取得了优异成绩。在省院民行业务大比武中夺得第一的张西明说：“没有浓厚的练兵氛围，就没有我这个第一名。”

（三）

创新才能胜出，创新才能发展。该院始终把创新作为发展检察文化的重要手段，积极引导干警立足本职，更新观念，求突破、抓亮点，创造性地开展工作，培养干警的司法实践能力。在继续巩固推行监所检察规范、检察引导侦查取证、民事行政检察息诉、司法警察规范化建设等经验做法的基础上，该院创新的“以事立案”监督方式、民事行政检察跟踪问效制度、公诉案件双征求意见等多项工作做法被高检院、省院转发推广。网上人事档案管理和绩效考核信息化管理办法，在全省检察机关队伍建设和信息化工作会议上进行了演示，受到了省市院的高度评价。天津、江苏、河南等３０余个省市县院先后到该院参观学习。

（四）

“按照党组的要求，我院纪检监察工作认真落实党风廉政建设责任制，层层签订廉政建设目标责任书，进一步健全完善内外部监督制约机制。”该院纪检组长马淑琴说。该院在抓好“一案三卡”、执法档案、警示教育、人民监督员制度等监督措施落实的基础上，积极开展“廉政、办案、交通”三个安全教育，创新纪检监察协管员制度，对廉政建设、办案安全、工作纪律、禁酒令以及履职情况，进行全方位的监督。采取拍摄廉政教育片、组织干警定期观看警示片、开辟网上廉政园地，定期发布廉政教育文章及格言警句，短信定时提醒等方式，以廉政文化建设促进队伍建设和检察业务。