二级大检察官

    新疆维吾尔自治区检察院

检察长 哈斯木·马木提

近年来，新疆沙湾县检察院始终本着高起点定位、高标准要求、高质量发展的建院理念，全面实施抓班子、抓队伍、抓机制、抓形象“四大工程”，实现了恢复建院３０年来无一起违法违纪事件发生，荣立全国检察机关集体一等功，被高检院授予“全国人民满意的检察院”和“全国基层建设示范院”荣誉称号。

围绕“创新促检”，实施“表率工程”。该院以抓精神状态、提升素质为突破口，高起点上运作，全面发展上创新，人民满意上立足，全面进行“１３４１”建设。所谓“１３４１”，即围绕地方经济建设这一中心，在检察改革、科技强检、查办大要案三个方面狠下功夫，实现工作业绩一流、机关管理一流、队伍建设一流、检察装备一流的奋斗目标，全院形成一种抓班子、带队伍、促业务的良好氛围。该院党组成员注重发挥“四带头”作用，即带头强素质，带头抓办案，带头搞调研，带头讲自律。几年来，地方党委和上级院对该院领导班子进行考察，民主测评中其群众满意率均达到１００％。

围绕“人才兴检”，实施“素质工程”。在沙湾县检察院，名为“每天一课”的业务学习活动已坚持多年，对提高队伍整体素质，增强队伍的凝聚力，培养干警自我警示、自我教育的意识起到了积极作用。在“每天一课”的基础上，该院又开展了“三个创新”活动。一是制度上创新，建立了述学、评学、考学和理论学习评审制度；二是内容上创新，适应新形势新任务的需求，强化了对社会科学知识的学习；三是方法上创新，采用集中培训、“检察夜校”等形式，邀请专家学者或由院领导及科室负责人轮流授课。

围绕“管理治检”，实施“管理工程”。该院以现代管理理念为先导，从机制创新入手，以加强队伍建设、推动工作创新为切入点，逐步完善检察业务规范体系和考评指标体系。为确保制度的统一实施，他们采取有效措施，确保办案制度、纪律准则等落到实处。为实现制度的延续性，他们对过去形成的制度进行完善与精简，保留实用性和可操作性强的部分。为体现制度的群众性，他们集思广益，发动干警参与决策，使各项管理制度充分体现干警的意志。为保证制度的全面性，他们探索建立了一套涵盖岗位责任制、队伍建设、业务建设、流程管理、执法责任、检务管理等方面的制度体系，做到有规范的章法可循。为增强制度的可操作性，便于将其落到实处，他们将原则性规定与细化规定相结合，形成了比较完整的操作规程，使每个工作环节都有相应的工作程序和制约奖惩机制，使干警一看便知自己应该做什么、怎么做，也使各项制度规范内化为干警的良好素质，外化为干警的自觉行动，有效提升了规范化管理水平。

围绕“业务立检”，实施“形象工程”。该院坚持把业务建设作为基层院建设的落脚点，始终把强化监督，狠抓办案作为各项检察工作的重中之重。通过积极努力，检察机关在人民群众中赢得了广泛的信任、理解和支持，树立了良好的形象。