经有关部门同意，“青年节”放假适用人群为１４周岁至２８周岁的青年，３亿多青年将于每年５月４日放假半天（《人民日报》４月２２日）。

“青年节”放假半天？这是个新鲜事。可是，一个不留神让岁月蹉跎而过，细细一览“青年节”放假适用人群，“三十而立”的笔者发现自己无缘“青年节”，多少感到一丝遗憾和怅惘。遗憾之余，突然发现在“中国十大杰出青年”等“杰出青年”之中，亦有许多人不符合“青年节”的年龄限制，这究竟是为什么呢？

根据２００７年１０月发布的“第１８届‘中国十大杰出青年’候选人事迹简介”，假如以发布时间为年龄计算界限，３０名候选人中竟然只有８人符合该条件。如果用百度搜索“十大杰出青年”和“平均年龄”这两组关键词，就会更加惊奇地发现这是一个普遍现象：第六届“广东省十大杰出青年”平均年龄３５．４岁，第五届“北京十大杰出青年”平均年龄３８．５岁，第九届“浙江十大杰出青年”平均年龄３３岁……总而言之，“青年节”不适用多数“杰出青年”，显然是一种普遍现实。

事实上，如何界定“青年”确实是一个难题。国际上联合国教科文组织界定１４岁至３４岁为青年人口，世界卫生组织界定为１４岁至４４岁，联合国人口基金界定为１４岁至２４岁；我们国内国家统计局界定１５岁至３４岁为青年人口，共青团界定为１４岁至２８岁，青联界定为１８岁至４０岁。真相或许就藏在这里：“青年节”是依据共青团的团章为界定标准！

尽管已经无缘“青年节”，我还是想问一个问题：有关部门在发布“青年节”放假办法时，应该主动解释一下有关年龄界定的问题。特别是，澄清诸如“‘青年节’不适用多数‘杰出青年’”等矛盾现象，也算是给广大“不是青年的青年”一个明确的说法。在政府信息走向公开透明的背景下，关于“青年节”放假的年龄界定问题，不应该给人们带来疑惑。