日前，陕西汉中出台规定，要求以市政府名义召开的会议增设“迟到席”，参会人员应按要求填写签到册，不得由他人代签。（５月４日《华商报》）

会风连着作风，很难想象，一名自由散漫、会风不好的干部会有多好的作风。从这个意义上讲，陕西汉中开会增设“迟到席”的做法还是值得期待的。然而，看罢新闻，笔者却对这样的设“迟到席”的做法心生疑窦：设“迟到席”真的能够改进会风吗？按照国人比较好面子的传统，设立“迟到席”或许在开始之时，可以起到一定的管理效果。可是，如果迟到的与会干部不止一两个人，时间长了，在“法不责众”心理的驱使之下，试问：还会有谁把“迟到席”当做一回事？毕竟，迟到了也没有什么具体的惩罚措施。如果没有强制性措施来保证这一规范得以遵守，对不遵守规范者也没有相应的惩罚性措施，实际上就相当于义务人可以免受这一强制规范约束。这种强制性规范的任意化必然导致规定成为一纸空文。

因此，要想让“迟到席”产生应有的效果，还应该让这项规定更加细化、更加深入一些。比如说，可以尝试规定在经济上进行惩罚，还可以规定予以纪律性的处分，抑或与领导干部及其工作单位的日常、年终考核挂起钩来等等，让这项严格的规定能有一些有力的“抓手”。否则，极有可能落入形式主义的窠臼，沦为中看不中用的“花瓶”！