睿智、机敏、活跃的领导班子

一流的工作业绩，源自一流的队伍。日前，记者在海南省保亭县检察院采访时发现，该院上至检察长，下到普通干警，睿智的话语、机敏的反应、活跃的思维，无一不体现出检察人员的高素质。

工作中，保亭县检察院党组成员始终做好表率，正确处理好检察长负责制与民主集中制的关系，重大事项决策和案件处理，始终按照《党组议事规则》、《检察长办公会议制度》、《检察委员会工作制度》的规定，按照民主集中制的原则去议事决策，领导班子内部形成民主和谐的工作氛围，班子成员分工不分家，团结协作，积极支持检察长做好全局工作。

为提高干警的执法水平，该院制定了《干警教育培训规划》，与海南省五指山电视大学联合开设了法律本科专业教学班。提升干警学历，办教学班，需要必要的经费，当该院将这一实际困难反映到县委后，县委领导高度重视，决定从县财政拨出６万元专项经费支持检察干警提升学历教育。在县委的支持下，该院出台激励措施，采取院里负担一半，个人负担一半的办法，鼓励干警积极参加学习。截至２００７年底，参加学习的２２名干警全部顺利毕业。该院的学历教育实现整体跨越，一跃成为海南省学历教育较高的先进基层检察院。

该院干警们至今仍然记得，在该院“两房”建设中，县委领导为落实“两房”建设用地，三次召开由县长参加的协调会，对“两房”建设的有关费用给予减免。在工程建设中，县委领导亲自审阅工程图纸，多次实地查看工程进度情况，提出许多指导性意见。在县委、县政府的大力支持下，一年后，一幢建筑面积为３０００平方米的办公办案综合大楼拔地而起。

紧接着，该院又加快了科技强检信息化建设的步伐。经过不懈的努力，该院建成了二级专线网、局域网，实现了干警人手一台电脑，所有电脑实现联网，同时建起了办案工作区和审讯数字监控室并投入使用。

信息化建设的关键在应用。保亭县检察院党组提出，只有采取行之有效的措施，全面提升干警的整体素质，才能适应检察工作快速发展的需要。为此，该院专门成立了信息化建设领导机构并制定了工作方案，分期分批组织干警进行信息化应用培训。截至今年２月，该院４５岁以下干警全部通过了计算机一级考试。