在洛阳地区，偃师市检察院是检察系统的“老先进”：先后获得了“全国人民满意的检察院”、“全国模范检察院”、“全国先进检察院”、“全国十佳基层检察院”等荣誉称号。人们不禁要问，一个基层检察院多年保持先进，究竟有何“绝招”？

“关键是要坚持以人为本，不断增强队伍的忧患意识和创新意识，做到善析弱点，善抓特点，善充亮点。”检察长马治民对此深有体会。

近几年来，该院制订了《检察行为规范》、《公诉人出庭用语规范》等制度，并汇编成了《偃师检察规范》一书，印发到每位干警手中。他们坚持从干警一言一行抓起，做到事事有标准，言行举止有规范，方方面面有章法，真正把制度量化到人，细化到位。

为了适应新形势的发展要求，他们狠抓岗位培训，经常开展模拟庭审对抗赛、疑难案件分析会等岗位练兵活动，着力提高干警分析和解决问题的能力。为此，他们每年都要拨出专用经费，今年专项经费达到了１０万元。

与此同时，该院积极营造适宜的人才成长环境，大力推行中层干部竞争上岗、定期轮岗和一般干警双向选择制度，从而实现了“能者上、平者让、庸者下”的人尽其才、才尽其用的局面。几年来，该院先后有１３名平均年龄２８岁以下的干警走上了中层干部岗位，１９名干警解决了职级待遇问题。

既要把干警当同志，又要当兄弟姐妹倍加关怀。这几年，该院出台了《关于对干警实行人文关怀的七项措施》，除每年为每位干警进行人身保险外，还定期组织他们外出学习。而且，建立了家访制度、谈心制度，尽力帮助解决干警和家属的实际难题。

近几年来，该院每位干警都切身感受到了作为“大家庭”一分子所拥有的充实感和荣誉感，以院为家的观念深入到了每个人的心中。

始终保持的忧患意识和创新思维，使偃师市检察院始终保持了先进。两年来，该院先后立案查办职务犯罪案件４７件５８人，为国家挽回经济损失３０００余万元，各项工作在当地一直处于前列。