近日，一份“２００８年上半年广东省直属监狱单位招录人民警察笔试、面试总成绩排名”的名单在网上热传。这份名单中，不仅有所有考生的笔试、面试成绩，还附有哪些考生是谁的亲友，有谁打过招呼等信息。广东省监狱管理局发布声明称，由于个别工作人员失误，在网上公布面试人员名单时，误将记录一些要求查询、了解考生情况的“工作台账”上传出去，特向社会道歉（据６月４日《扬子晚报》）。

近年来，公务员考试参考人数屡创新高，有相当一部分大学应届毕业生或往届毕业生被称为“考碗一族”。他们中多数人没有靠山，没有后台，完全凭借自己的“应试”本领竞争。公务员招考经过十几年的发展，目前已经取消地域、户籍等诸多限制，考试程序也秉持“公平、公开、公正”原则，被人们称为“玻璃房子里的竞争”。尽管从报端披露的信息来看，还不足以判定广东省直属监狱单位招录警察过程中就存在权钱交易和违规招录，但仅从这份“工作台账”透露的信息，就让人感觉这样的公务员考试可能存在猫腻。而广东省监狱局就这份带有“备注”信息的公务员面试名单向社会道歉，更让人有“此地无银三百两”的感觉。尤其是现在凡是“有人打过招呼”的考生都顺利进入到体检关，可见打过招呼的考生更具有“竞争力”。而这对于那些无人打招呼的考生来说，显然是不公平的。

“凡进必考”是公务员招录的原则，遵循这个原则，不仅是为了把有能力的人招进公务员队伍，更重要的是能让不同阶层的人都有机会进入公务员队伍。但在时下的中国官场上，仍有很多“潜规则”，这种“潜规则”在公务员招录过程中也同样存在。这次广东省直属监狱单位公务员招录“工作台账”的曝光，似乎可以证明这一点。由于“关系社会”盘根错节，加之改革的渐进性，在公务员考试的一些环节中也难免存在暗箱操作，手握权力者不仅会迷恋自己的权力，还会在公务员考试过程中人为设置门槛，把公开问题神秘化、简单问题复杂化。他们选人唯亲，选人唯钱，极易使“凡进必考”形同虚设。

应该说，现在广东省直属监狱在招考公务员过程中暴露出的“台账”迷雾，并不能因为有一句道歉就将“公务员考试有黑幕”这一嫌疑“漂白”。为了更好地维护公务员招录的严肃性、公平性，国家有关部门应及时介入调查，给公众一个清楚的交代，并在今后彻底杜绝类似事件的发生。

当然，解决问题最好的办法是进一步完善公务员招录机制，将整个招录过程彻底置于阳光之下，同时加强社会监督，发现一起违规行为坚决严查一起。因为，杜绝公务员考试不公，不仅事关考生本人，也是一个不容忽视的社会问题——要知道，用人上的徇私舞弊，是一种最大的腐败，必须得到遏制和整治。