编辑同志：

我是某公司会计。２００１年１２月，公司以“财务出纳现金短缺，是因会计与出纳交接不清造成”为由，作出让我退赔，从工资中分月扣还的决定。从此，公司前后共扣发我２０个月的工资（部分工资）。请问：企业认为财务有问题，就可以扣发会计工资吗？

读者 程伟达

程伟达读者：

根据我国《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》第十五条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。除上述四种情况以外，用人单位克扣工人工资都是违法的。因此，据你反映的情况看，单位对你作出的扣发工资的决定，显然不在法律、法规规定的可扣缴范围之内。你可以先与单位协商，协商不成可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

本报法律组