目前北京市卫生人才需求的底数尚不清楚，人才结构不尽合理。由于护士人才短缺，大量未经专业训练的护工进入医院……

  本报讯（记者谢文英） “北京市医生与护士的比例为１∶０．７９，和卫生部要求的１∶２、国际上的１∶３的水平相差较远。”北京市人大教育科技文化卫生体育委员会主任委员史炳忠９月８日在北京市第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议上透露，目前北京市每年缺少护士４０００余人，加强卫生队伍建设已成为当前首都卫生工作的当务之急。

“２００４年，北京市共有乡村医生５７７７人，其中大专及以上学历仅３６１人，占６．２５％；５１岁及以上者２７００人，占４７．７４％。”北京市政府副秘书长张建东介绍，农村地区从事临床医疗专业的医生占总数的５６％以上，预防保健医师和全科医师分别占５％和３％，数量严重不足。山区半山区卫生技术人员减少，呈现专业人员流失的局面。张建东指出，卫生人力资源薄弱成为制约公共卫生体系建设的瓶颈。

史炳忠主任强调指出，目前北京市卫生人才需求的底数尚不清楚，人才结构不尽合理。由于护士人才短缺，大量未经专业训练的护工进入医院，既加重了患者的经济负担，又不利于医院的管理，更影响护理质量的提高。

“病人都是冲着大夫来的，只要北京的大夫到乡下去，建立固定的医疗队，农村的医疗状况就会有很大改观。”会议中，全国人大常委、北京市人大常委会副主任林文漪和全国政协委员、北京市人大常委会委员文一致建议政府部门拿出一部分钱激励北京的大夫们下乡，而不要一味地把钱投到买设备建设施上。