[齐鲁网]2元彩票当年终奖岂可拿企业诚信开玩笑

时间:2014-01-26 08:56:00作者:赵茂盛新闻来源:齐鲁网

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  日前,一洗车店里年轻的老板和三位员工起了争执,三员工甩手离开了洗车店。据了解,此前该老板曾经承诺只要同意坚持到春节前,每人一次性发500元作为年终奖但是到了兑现的时间却一人发了一张彩票。员工叫屈,老板也叫屈“不过是想开个玩笑”。(1月24日扬州晚报)

  春节将至,老板承诺的500元年终奖,到头来却变成了2元的彩票,确实太坑爹,不仅令员工期盼的年终奖成为泡影,而且伤害了员工过年的好心情,不过老板所谓的“开个玩笑”却在拿自己诚信开刷,2元的彩票也只会赢得员工整体跳槽的倒彩,最终的输家无疑是老板自己。

  临近年底,洗车行买卖无疑都是最好时节,面对回家过年的用工荒,老板为解决春节人手紧张,理应通过加薪或物质奖励手段挽留技术熟练的员工,即方便自己也方便了他人,既然承诺要发500元年终奖,就应一诺千金兑现,无论是对老板和员工还是客户来说都是一举多得的多赢。但老板居然反其道而行之,为500元区区小钱招致员工跳槽,暴露出其诚信缺失,2元彩票也只会抠出老赖形象,不仅会影响自己生意,而且会影响企业形象,得不偿失,是在干搬起石头砸自己的脚的蠢事。

  员工奖金事小、企业失信事大,一个在老板看起来是新潮玩笑的做法,却能伤害员工自尊心,重创企业形象。正如跳槽员工所言,之所以离开,是因老板发彩票伤了他们,他们不愿再相信老板会信守承诺,也证明了这点。因此,临近年终,无论是个体还是企业老板,都要严肃和认真对待年终对员工的承诺,说了就要做到,不能一心想留住人就夸大承诺,反之,就会引发争执,降低企业或老板信任度,是在自毁形象,自砸生意。

  老板发2元彩票当年终奖事件,虽是个列,却具有普遍性,当前企业面对向市场经济转轨过程中,在履行诚信契约遇到困难时,很容易选择“失信”的途径,当企业普遍选择“失信”时,便构成了整个企业体系的“诚信缺失”。目前,我国市场上存在着大量的失信行为,严重破环了诚信联系,据有关部门统计,我国每年企业间签订的合同有40亿份左右,合同的履约率较低,能够得到一定程度执行的合同平均不到70%,有的地方甚至不到20%。

  如果企业失去了诚信,市场经济就没有秩序可言。因此,必须要逐步建立企业诚信档案,健全企业诚信的评价、查询和服务系统,引导企业树立“品牌”意识,打造企业的“诚信名片”和“身份证”,只有让企业把诚信作为自己的生命,才能对社会负责、对员工负责、对消费者负责,切不可为了蝇头小利,拿企业前途开玩笑,干出2元彩票当年终奖的损人不利己的事。

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