廉政也搞“拉郎配”

　　日前，江苏省沭阳县出台《乡镇场党（工）委书记和县直单位主要负责人考核暂行办法》，考核内容包括发展实绩、驾驭能力、个人品德、各方面满意度4个方面。据称，“能够孝敬父母、忠于配偶、关爱子女、尊重邻里”是个人品德考核的重要内容。考核工作每半年进行一次，考核结果存入本人档案，并在一定范围内进行公布。（2010年7月21日《京华时报》）　

　　“求忠臣必于孝子之门”，这是我们一贯的思维方式。所以，像郑成功那样敢于“杀父报国”的怪异人物，是不会被官修史书列入忠臣传的。而更多的“父为子隐，子为父隐”的行为却被历代清谈者所津津乐道。 

　　在中国，是最讲究两全其美、十全其美、尽善尽美的。忠臣必须是孝子，必须是集忠孝节义于一身的完人。正是受这些情结影响，我们主张领导干部要德才兼备，要德能勤绩俱佳。而为了让领导干部的道德品质确实足以服人，有关部门近年来加大了在社会家庭层面的挖掘力度。仅今年以来，就有河北省新乐市《2010年度领导干部考核办法》规定，领导干部夫妻不和或者与邻里不团结导致家庭美德考核不过关，轻则一年内不得晋升职务或者降低一个层次任职，重则有面临被辞退的危险。江苏省沭阳县把“能够孝敬父母、忠于配偶、关爱子女、尊重邻里”作为个人品德考核的重要内容。 

　　抚今追昔，感觉我们的有关部门可谓煞费苦心了，从当年鼓励干部离婚，导致进城官员整建制地换老婆，到今天堂而皇之地要求领导干部“忠于配偶”。这是一个巨大的飞跃，这是一个否定之否定的发展过程，这是改革开放的巨大成果，这是国际形式与中国国情相结合的创新实践。只是不知道，所谓“忠于配偶”该如何考核？如何评估？如何界定？第三者插足、包养二奶、私结小蜜当然不算“忠于配偶”。但是离婚再娶算“忠于配偶”吗？精神出轨算“忠于配偶”吗？梦见其他异性算“忠于配偶”吗？夫妻分床睡觉算“忠于配偶”吗？同床异梦但无新欢算“忠于配偶”吗？为配偶窝赃销赃算“忠于配偶”吗？ 

　　我感觉，我们的干部考核工作已经够庞杂、够劳累、够东拉西扯了。党纪就是党纪，国法就是国法，领导干部遵纪守法、廉洁奉公、忠于职守也就够了，你管他两口子如何如何呢？“忠于配偶”就是好干部吗？因为“忠于配偶”铤而走险的领导干部还少吗？因为热爱家庭而聚敛财富的领导干部还少吗？因为“忠于配偶”而互相包庇、默契腐败的干部家庭还少吗？ 

　　所以，我感觉，其他都是次要的。别让领导干部在任期间造成公共资产外溢、个人权力滥用就够了。“拉郎配”一般增加那么多无事生非的条款，矫枉过正地多做些无用功，除了让人笑掉大牙还有什么用呢？你去调查了解那些婆婆妈妈的事情，再把那些鸡毛蒜皮的事情整理归档、对外公布，不需要精力、财力和人力，不需要浪费纳税人的钱吗？