河南三门峡市检察院副科级职位竞争上岗工作稳步推进

　　正义网河南9月20日电(通讯员 王飞 苏艳丽)9月19日，河南省三门峡市检察院召开干警大会，对该院机关副科级职位竞争上岗工作进行动员部署。这是该院为进一步优化检察队伍结构，提升干警的整体素质和能力，推动各项检察工作创新发展提供强有力组织保证的重要举措。该院反贪污贿赂局政委杨镜炜宣读了实施方案，检察长张永键作动员讲话。会议由副检察长王建民主持。

　　这次副科级职位竞争上岗工作是根据中共三门峡市委组织部《三门峡市党政机关中层干部竞争上岗实施细则》精神，参照河南省检察院处级干部竞争上岗实施方案，结合三门峡市检察院检察队伍建设实际进行的。

　　该院根据编制计划拿出副科级领导职位25个，副科级非领导职位5个。明确要求竞争上岗要坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备，注重实绩、群众公认，公开、平等、竞争、择优，民主集中制等原则。按照思想进步，坚持原则，廉洁奉公，有较强的事业心、责任感和组织纪律观念以及有较强的组织领导和业务工作能力等为基本条件。分动员部署、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐、组织考核、党组研究、任前公示、呈报任免等方法步骤进行。

　　为了确保竞争上岗工作有序开展，该院加强了领导与监督。成立了相关组织，明确了具体负责人，公布了举报电话，宣布了人事纪律，提出了妥善处理好竞争上岗与日常工作的关系与各项检察工作协调进行。

　　笔者了解到，动员会后，许多干警依据规定到人事部门进行咨询、报名，主动参与竞争上岗，切实通过岗位竞争，不断激发队伍的活力。