黑龙江巴彦:以绩效考核推进各检察工作深入开展

　　正义网黑龙江1月12日电(记者陈宝琨 通讯员闫佳楠 刘英 高岩)2011年以来,黑龙江省巴彦县检察院把推行绩效考评作为队伍长效机制建设的切入点,充分发挥考评激励的杠杆作用,紧紧围绕服务民生,促进了各项检察工作的深入开展。 

　　前几年,巴彦县检察院因部分干警争先创优的意识不强,在全省检察机关年终考核时成绩不突出。2011年以来,新一届领导班子高度重视,进行了充分的调研,制定了一系列的规章制度,取得了显著的成效。针对“干好干坏一个样,多干少干一个样” 、“奖惩流于形式”的现状,巴彦县检察院把推行绩效考评作为队伍长效机制建设的切入点,充分发挥考评激励的杠杆作用,建立起“量化到人、绩效挂钩、定期考评、兑现奖惩”的绩效考评新机制,制定了《绩效考评暂行办法》。将目标、职责、方法、措施具体到人、具体到岗位、使各项工作横向到边,纵向到底。在实施的过程中,通过干警的反馈及结合运行中发现的一些新情况、新问题,不断完善考评内容和考评标准,确保考核标准的科学性、合理性、可操作性。 

　　在经费紧张的情况下,该院拿出部分资金奖励了一批在绩效考核工作中成绩突出的检察干警,为全院的检察工作树立了新的坐标。通过月考评排名、季兑现奖惩、年评先评优,极大地激发了队伍活力和朝气,促进了全院检察工作和服务民生工作的开展,2011年该院刑检部门通过细化考核标准,使追诉追捕率提高了5%。 

　　特别是,该院反渎职侵权部门在办理案件过程中,切实关注民生民利。巴彦县兴隆镇水管网改建过程中,违规操作,造成给水管线和排水管线同时产生漏点,排水管线内的污水进入给水管线的特别严重事故问题。该镇自来水公司经理刘某、副经理臧某没有将事故情况及时向上级主管部门及相关部门报告,在没有对饮用水消毒、检测的情况下刘某、臧某就决定供水,导致饮用水被污染。致使有居民和学生374人出现不同程度的恶心、呕吐、腹痛、腹泻、腹胀、发热等病症。 

　　经巴彦县疾控中心接到报告后组织人员赶赴现场对饮用水进行检测,经检测总大肠菌、耐热大肠菌群检测结果不符合中华人民共和国(GB5749-2006)生活饮用水卫生标准。此事件发生后有20余家新闻媒体、网站对此事件进行了曝光,在社会上造成恶劣影响。巴彦检察院反渎职侵权局在事件发生后,迅速反应,深入到发案地区,认真搜集证据,并及时以涉嫌玩忽职守罪追究案件相关责任人刘某、臧某。同时监督对300多名受害群众的救治工作,保障了更多人民群众的人身安全,得到了县委、政府和社会群众肯定、赞誉。 

　　2011年度,在全省检察机关年度考核中,该院大部分科室得到满分的优异成绩,并有一名干警获得二等功、一名干警获得三等功,有八名干警获得市级优秀干警称号,一名干警获得省级优秀干警称号。