江西省抚州市东乡县院多举措促青年干警成长

　　正义网江西9月21日电(通讯员刘志荣 赵敏 )近年来,江西省东乡县检察院为缓解检察官“断档”状况,始终把选拔培养年轻干警、打造专门人才队伍作为做好全院工作的重要环节来抓,注重青年干警的培养使用,以带动检察队伍整体素质的提升,取得了较好的成效。2011年以来,该院新提拔的5名中层干部均为公诉、反贪、民行等办案一线部门的青年干警。

　　据悉,该院注重对青年干警的政治素质培养。以开展“政法干警下基层”、党员干部“三包为民”、政法干警核心价值观教育等活动为契机,由10名青年干警组成青年志愿者服务队,多次下基层,开展了一系列法律咨询服务活动,走访慰问扶贫村困难群众、孤寡老人、留守儿童,与基层群众面对面接触,增强了与群众之间的感情,树立了立检为公、执法为民的以上,为执法办案提供了坚强的思想保证。

　　同时,着力提高青年干警的岗位履职能力。为使年轻干警尽快进入岗位角色,尽早担负起检察工作重担,该院组织院内有丰富办案经验的检察官对新进人员进行传、帮、带,结合新进人员的自身情况和工作要求,增强岗前培训的针对性和实效性。同时,结合业务部门的不同需求、不同岗位的特点,精心组织开展各类岗位练兵和业务竞赛。近日,在全市检察机关廉政知识竞赛中,该院3名干警组成的代表队获团体二等奖,并代表东乡县政法系统,在全县“永远忠于党、永远根党走”党史知识竞赛中再获第二名的好成绩,展现了青年检察干警的时代风采。

　　此外,搭建培养锻炼青年干警的平台。该院积极拓展途径,实行业务部门与综合部门交叉轮岗,为青年干警提供锻炼和实践的机会。要求青年干警每年完成10篇检察信息、宣传的上稿,撰写2篇以上调研文章;并积极鼓励年轻干警提升学历,目前已经有2人取得了研究生学历,4人正在攻读在职研究生,9名干警通过了司法考试。