安徽凤阳检察院注重人才培养强抓干部队伍建设

　　正义网安徽11月19日电（通讯员 吴长忠）近日，安徽省凤阳县检察院经民主推荐、实绩测评、组织考核等程序，一批成绩突出、年富力强、具有一定组织和协调能力的干警脱颖而出，被录入单位后备干部人才库，将作为今后优先培养和任用的对象。

　　近年来，凤阳县检察院党组把后备干部队伍建设作为领导班子建设的重要组成部分，采取有效措施，不断提高干警的政治素质、业务素质和领导能力，为他们积累工作经验，提高组织领导水平创造必要条件，取得了一定成效。

　　该院重视对后备干部的教育管理工作，注重岗位锻炼和交流，把有政治敏感性、懂法律、守纪律、业绩突出、群众公认的有培养潜力的干部及时地充实到任务繁重的岗位上锻炼，大胆给他们交任务、压担子，让他们在实践中磨练意志，以增长才干和实际工作能力。

　　同时，该院建立完善干部思想工作汇报、谈心谈话、专档管理等制度。通过每月一次的院务会，让他们逐项汇报本月工作完成情况、工作亮点、存在问题和不足、下月打算和争创目标，以增强他们的责任感和进取心。纪检组监察部门对中层干部和助理检察员任前上“廉政必修课”的形式，使他们增强廉洁自律和拒腐防变的自我约束意识，作到既当反腐先锋，又做倡廉、守纪的标兵模范；既要有干事的决心，又要有把握政治方向的能力，以“忠诚之心、公正之行、清廉之品、文明之举”诠释和践行检察人员的神圣职责。

　　他们坚持从教育培训入手，有计划，有目的选送干部参加省、市检察院和本县组织人事部门举办的政治思想、业务技能培训，开阔视野，增长见识，提升素质。同时通过举办侦查能手、办案能手、公诉能手等业务竞赛和岗位练兵，不仅带动了年青干警积极上进，形成比、学、赶、超的良好氛围，还拓宽了后备干部的选择渠道，达到全面提高后备干部的政治理论素养和检察业务水平的目的。

　　由于凤阳县检察院坚持走教育强基、素质固本之路，大力实施人才强检战略，全面扎实推进检察后续人才培养工作，有力促进了检察队伍整体素质和法律监督能力的不断提高，使人才强检成为该院检察工作科学发展的“助推器”。