江西宁都县检察院创新人才培养机制

    正义网赣州3月20日电(通讯员 李仲君)近日,江西省宁都县检察院把人才培养作为检察工作科学健康发展的基础性工作,探索检察人才培养新举措、新办法、新机制,狠抓队伍专业化建设,取得良好成效,提升了新形势下履职能力。 

　　据悉,该院制定出台《宁都县检察院关于加强队伍建设的实施意见》和《宁都县检察院关于加强人才队伍建设的实施意见》,开展结对帮扶、轮岗、“一人双岗”、检委会“智囊团”等机制,通过不断创新和完善促进人才队伍建设的体制机制,用机制促进青年干警快速成长。 

　　同时,在完善年轻干警成长成才体制机制的同时,还广泛开展岗位练兵活动和业务培训,周密制定业务学习安排,常态开展干警专题学习和岗位练兵。充分利用院局域网等平台,以科室为单位,通过“读书月”和常态开展专题学习、举办干警论坛、读书交流、理论探讨、案例分析、组织开展庭审观摩等活动,努力营造浓厚的学习氛围,干警的业务素质明显提升。全面完成了上级院的培训任务,鼓励干警积极参加上级院组织的各类培训。 

　　此外,该为了促进优秀人才脱颖而出,调动年轻干警的积极性和创造性,开展内设科室竞争上岗和健全后备干部量化考核机制,调动年轻干警的积极性和创造性,优化和完善了干部队伍结构极大地调动了青年干警的工作热情,这一做法还得到上级院和党委政府主要领导的认可。 

　　据了解,该院去年以来派出干警参加各类培训130人次,通过竞争上岗4名优秀年轻干警脱颖而出担任4个内设科室副职,多名干警收到上级表彰。