桂林七星区:率先启动在教育机构入职查询及从业禁止制度

　　正义网桂林9月4日电(记者邓铁军 通讯员黄菲)如果只是学校的门卫,看起来他们和在校的未成年人接触不多,他们入职是否需要查询其是否具有性侵违法犯罪的前科记录?现在社会上存在大量的民间培训机构和教育组织,他们的教职员工入职能否也严格进行查询是否具有性侵违法犯罪的前科记录?怎样查询,这是否会涉及个人隐私的保护? 

　　在9月4日刚刚举行的广西壮族自治区桂林市七星区检察院进行的教育机构建立入职查询及从业禁止制度启动仪式上,与会者对这个并未听过的“入职查询及从业禁止制度”向联合发文机关--检察院、公安局、教育局、人力资源和社会保障局抛出了一系列连珠炮式的问题。 

　　七星区检察院检察长陈路首先向与会者详细解释了这个制度设立的必要性和核心理念。 

　　性侵行为,严重危害未成年人身心健康及家长、社会公众的安全感,一有性侵案件出现,遭受性侵的未成年人及家长往往痛不欲生,创伤巨大,并且更容易引起社会公众大范围的心理脆弱感和不安全感,而教育行业发生的性侵害案件,老百姓的热议度和不安全感往往更高,因为教育机构人员是未成年人接触最多、最密集的人员,其利用职业便利实施的隐蔽性更强,一旦教育机构人员有性侵行为发生,未成年人及其家长对教育机构的不信任感会大大加深,严重影响社会稳定。如何防止性侵行为在教育机构的发生可能性,在教育行业尽快构筑从业禁止的预防体系显得十分必要且紧迫。因此为了更好建立起保护未成年人免受性侵的第一道关口,七星区检察院联合七星区公安分局、七星区教育局、七星区人力资源和社会保障局,在全市率先建立起教育机构入职查询及从业禁止制度。 

　　该制度的核心理念在于对于所有教育机构入职人员在入职前必须进行是否有性侵违法犯罪及故意犯罪前科的查询,没有上述违法犯罪记录的人员方能入职,从而卡紧第一道关口,不让有性侵违法犯罪及故意犯罪前科的人入职,防止其再犯可能性,最大限度保护好未成年人免受性侵伤害。 

　　七星区教育局相关负责人发言指出,无论是民办教育培训机构还是公办教育机构,无论是教师还是行政人员、保安、门卫,都是该制度查询对象,在入职前均需进行查询,而新学期即将开学后入职的182名教育机构人员均已经进行了查询,均无性侵相关违法犯罪及故意犯罪记录,可以上岗。 

　　对于是否入职查询涉及公民个人隐私的保护问题,七星区公安局人口管理方面的负责人在发言中介绍,该查询由需查询机构凭借加盖公章的公函对涉及人员进行查询,查询范围只针对性侵相关违法犯罪及故意犯罪行为,查询结果用公函封装后回复查询单位,不会对外公布,不会涉及个人隐私的侵犯。 

　　桂林市检察院负责未检工作的第六检察部主任阳熙伟在启动仪式最后强调,未成年人健康成长关系到我们国家和民族和未来。保护未成年人工作是一个系统性工程,只有各个职能部门加强合作、齐心合力,共同将从业禁止制度发挥到了最大效应,为未成年人真正筑起一道预防性侵犯罪的铜墙铁壁,才能切实提高未成年人的司法保护力度,切实保护好未成年人权益。