浙江省教育厅在通报温岭虐童事件时,同时公布了一项数据,当地幼儿园里约四成老师,合计四万人左右没有教师资格证。实际上,记者调查发现,各地普遍存在幼儿教师“无证上岗”的现象。有报道披露,我国六成左右的幼儿园老师没有教师资格证书。

　　我国六成左右幼师没有教师资格证书

　　浙江四成幼儿园老师没有教师资格证,山东的比例更高。近日,山东省教育厅在抽查了17个地市194所幼儿园后,公布了一项数据,53%的幼儿教师没有取得教育部认可的教师资格证书,17%的园长没有取得园长任职资格培训证书,其中德州市取得教师资格证的幼儿教师比例为0,莱芜市的这一数据是3.2%。对于这样的结果,家长们都说实在没想到。

　　以青岛为例,当地16000多名幼师中,六成没有幼儿教师资格证。青岛某幼儿园教师小陈(化名)透露,无证上岗的现象尤其在民办园,非常普遍。【详细】

　　先上岗后考证 幼师资格证通过率很低

　　温岭某幼儿园教师对记者透露,其实无证上岗在民办幼儿园十分普遍,自己所在幼儿园的老师几乎都没有教师资格证,“学校虽然鼓励我们去考,有教师资格证的,每个月工资可以多几十元,但到现在为止,很少有同事考出来。”小王中专毕业,她说,对于她们来说,教育学和心理学的笔试很难考,有些教师考了三四次都没通过,之后就放弃了。曾经参与幼儿教师资格证培训教师姜玉华告诉记者,社会报名的幼儿教师资格证笔试通过率仅为20%—30%。

　　公办幼儿园的幼师由于准入门槛较高,特别是在岗在编的教师,通过选拔才能进入,教师资格证持有率也较高,“虽然教师资格证不能作为衡量教师教学水平的唯一标准,但是有了这个证,就说明是经过专业训练,从实际情况看,教师的专业素质、职业道德还是过得去的。”台州市某公办幼儿园负责人说。【详细】

　　幼教市场供不应求 民办学校降低招聘门槛

　　聘幼儿教师的广告不少,且基本上是民办幼儿园发布的招聘信息。记者随机打开10家幼教招聘页面,在任职要求一栏中,没有1家要求应聘人员必须持有教师资格证,不过对于专业和学历还是有所要求,一般得中专及以上学历,幼师或师范专业。

　　另外,一些民办小型幼儿园,教师队伍不稳定,每年有大量幼师流失。一名幼儿园负责人透露,在招聘过程中,一般只要是幼师毕业,都会接收,“新来的会让她做配班,时间久了,熟悉了之后,就开始当班主任。” 【详细】

　　收入低导致招不到持证幼师

　　去年, 广州市教育科学研究所对广州市200 多所不同类型幼儿园的6857 名教师进行抽样调查显示, 有六成幼师月薪在901-2000 元之间。公办幼儿园与民办幼儿园的月均收入差距达4000 元。

　　广州市幼儿师范学校曾对毕业生就业情况进行过跟踪调查,发现相当部分幼师在工作三五年后就离职了,其主要的原因是待遇偏低, 与幼师工作的劳动强度、职业要求等不匹配。幼儿师范学校的网站上显示:2010 年全国学前教育专业的毕业生与招聘岗位比是1:3;2011 年毕业生与招聘岗位比是1:5,毕业生“一个萝卜多个坑”,幼师供不应求。【详细】

　　幼教门槛低人员素质参差不齐

　　虽然2010年也出台过规定,幼儿园园长、专任教师、保育员等都要取得岗位任职资格,持证上岗。三年内拿不到任职资格的,不能留在这一岗位。规定就在那里,执行却有难度。和过去公办幼儿园占主体,很多企业也有幼儿园不同,现在民办幼儿园数量多、分布广。

　　这几年国家重视幼儿教育,民办幼儿园扩展,教师人才的培养却不可能一蹴而就。一些职业院校,招收幼师专业完全是零门槛,幼教应该是最富爱心,最需要责任心的职业,因为门槛儿低,人员素质更加参差不齐。【详细】

　　监管不力民办园质量难提高

　　华南师范学院教育科学学院教授袁爱玲认为,在政府投入不足的状况下,民办园最大的问题在于:教育质量和收费水平上缺少监管。这也是导致民办幼儿园师资差的根本原因之一。2011 年,广州市预算内教育拨款不到GDP 的4%,其中,学前教育占教育拨款的比例仅仅为2%左右。民进广州市委的调查显示,广州市12 个区(县级市)中,有8 个区对民办学前教育的投入为零!

　　“有些民办园收费高但质量并没有这么好,以次充好,提供的服务和得到的回报不成比例。”袁爱玲教授指出, “政府要严格考量幼儿园教育质量。教育质量必须达到哪个程度, 必须这个档次的幼儿园,才可以收这个价钱。为了管理好民办教育,政府的职责是在教育质量上做监控。”【详细】

　　师资水平仅仅是幼儿园质量的其中一环,民办幼儿园的硬件设施也参差不齐。因为有市场的海量存在,加上准入门槛低,近年来,民办幼儿园像是雨后春笋一样冒了出来。弄些场地,招几名幼教,就是幼儿园了。

　　今年秋季起新招幼师要有幼师资格证

　　“以前招聘幼儿园教师的时候,主要看其是否具有幼师相关专业毕业证,以及面试其是否具备吹、唱、跳等技能,今年开始,在招聘时还强调了要具有幼儿园教师资格证。”海口山高幼儿园有关负责人在谈到近年来幼儿园对教师的招聘时称,随着社会对幼儿园教育的逐渐重视和幼师待遇的提高,幼儿园的办学行为、对老师的招聘也日趋规范。

　　根据海南今年出台的《海南省规范学前教育机构办学行为的意见》,自2012年秋季起,新招聘的保教人员必须持有相应的资格证书方可上岗。其中,园长要求具有幼儿园教师资格证和园长岗位培训合格证,教师要求具有幼儿园教师资格证,保育员要求具有上岗证。对没有取得相应资质的各类保教人员,以及不适合在学前教育机构工作的教职员工,要按照有关法律和政策规定逐步辞退、解聘或转岗。【详细】

　　开展中小学幼儿园教师资格考试改革

　　通过中小学和幼儿园教师资格考试改革试点,执行国家教师资格考试标准,改进考试内容,强化教师职业道德、心理素质、教育教学能力和教师专业发展潜质,改革考试形式,加强考试管理,完善考试评价,引导教师教育改革,严把教师职业入口关,并结合推进新任教师公开招聘制度改革,逐步形成“国标、省考、县聘、校用”的教师准入和管理制度。

　　教师资格考试每年春季和秋季各举行一次,考试分笔试和面试两部分,主要考查申请人从事教师职业应具备的职业道德、心理素养和教育教学能力。海南中小学和幼儿教师资格考试改革试点的首次考试,将于11月11日举行笔试,其中,申报幼儿园教师资格考试的笔试科目为综合素质、保教知识与能力。据统计,海南今年共有1000多人报名幼儿园教师资格考试。【详细】

　　把好准入关日常管理 加强监督检查机制

　　不是拿得到资格证就能成为好老师,但教师资格证却是个起码的要求。从事幼儿教育,儿童的权利、心理、教师的责任等知识都需要学习,现状却是幼儿教师缺口大,质量更是不过关。 　

　　朱敏:不符合这个资质,他不能够在一线工作,年度考核通不过这种考核,通不过考核的处理就是整改,必须要调整到所有的教师合格这个标准。 教师资格证只是一纸证书,除了把好准入关,对老师的日常管理同样重要。 从业以后的管理,包括对老师的相关比如心理辅导,跟孩子打交道,遇到孩子突发问题的时候,老师的解决技巧、策略,这些相关的培训其实都要加强。【详细】