“99分牛人”事件呼唤考试法

　　“行政能力测试99分，拉开第二名23分”、“没有报到证和学历证仍可报名”、“报名表上没有名字仍可考试”。一连串的关键词让温娉婷被网友称为“99分牛人”(据5月14日《中国青年报》)。 

　　现在，包括温娉婷在内的8人已经被取消考试成绩，招考录用工作也被叫停，这固然是好事，但是人们关注的不仅仅是这些，更希望看到的是，如何预防类似的事情再次发生，谁能保证这些干部子女不在下次的违规考试中“名正言顺”地进入机关? 

　　公务员“凡进必考”已经成为一个基本的人事制度。可是近些年来，类似这样的违规考试的情况屡次出现，损害了考试的公平性，影响了政府形象。为什么“违规”不断?一个重要原因就是惩罚不严。目前，像这样的考试违规还难以用法律手段来严惩，司法部门介入也缺少法律依据，相关人员最后受到的可能也只是党纪政纪处分。

　　相比之下，违规的考试一旦成功，就可以使自己或子女轻易地进入公务员队伍，如此好处，显然远远大于纪律处分带来的利益损失。两相衡量，有个别干部愿意冒险一试，也就不奇怪了。可见，要杜绝违规考试，必要的手段之一是加大违规成本，加大惩罚力度，而加大追责力度的关键是出台相关法律。 

　　须知，考试是国家选拔人才、认定资格、鉴定能力的重要方式，是国家权力的重要组成部分，出台相关法律对其进行规范和约束，意义十分重大。因为目前很多领域都有考试，而且分属不同部门主管，如司法考试由司法行政部门主管，公务员考试由人事部门组织，高考等则由教育部门主管。正是由于没有一部统一规范考试事务的法律，个别地方在组织考试时，出现了考试条件随意制定，考试程序不够规范等现象，如这次局长女儿高分事件中，招聘领导小组“议”了一下，就同意了不符合条件的8名考生参加考试。这些随意性实际上就为暗箱操作留下了空间。有了法律，以法律制约权力，才能让某些人收手，不敢为，也不能为。