柳工集团有限公司上半年党风廉政建设工作总结

时间:2013-08-30 13:51:00作者:新闻来源:正义网

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柳工公司年年举办领导人员廉洁从业培训班。

广西柳工集团有限公司
贯彻落实中央“八项规定”及自治区实施意见等工作的专题汇报

  按照自治区国资委纪委2013年5月15日《关于分片召开贯彻落实中央“八项规定“及自治区实施意见等工作专题汇报会的通知》的通知要求,我委对公司贯彻落实中央“八项规定“及自治区实施意见开展工作情况和今年以来反腐倡廉工作开展情况进行了认真总结,现向自治区国资委纪委汇报如下:

  一、贯彻落实中央“八项规定“及自治区实施意见情况

  根据《中共广西壮族自治区委员会贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》,我公司结合实际,采取有力措施,全面贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,厉行节约、杜绝铺张浪费, 促进公司廉政建设。

  1、中央出台“八项规定”和自治区制定下发实施意见后,集团公司领导高度重视,及时召开党委中心组会议、中高层例会、政工例会学习贯彻,深刻领会贯彻落实“八项规定”和自治区实施意见的重要意义。要求各单位严格执行公司《柳工人员公务出访接待管理规定》和公司纪检监察部《关于“勤俭节约共度难关,努力实现公司全年经济目标”的通知:各种会议、培训本着勤俭节约的原则就近召开或举办,严禁组织到风景区、休闲娱乐山庄召开或举办。组织活动原则上就近开展,严禁铺张浪费。总部工作人员到异地子公司支持和服务工作,严禁提出与工作无关的任何要求或以工作之便游山玩水,应在所在子公司职工食堂按工作餐标准就餐,没有食堂的,按“接待总裁助理及以上人员,控制在每人80元/餐以内;接待事业部总经理、副总经理、总部的职能部门领导,控制在每人50元/餐以内;接待其他人员,控制每人30元/餐”的规定执行。出差乘坐交通工具及住宿严格按照公司财联字2011-65号《关于调整国内差旅费补助标准的通知》执行,超标部分一律由个人自负。要求全体中高层经理、基层管理人员及共产党员要充分认识当前形势下勤俭节约、艰苦奋斗的重要性,率先垂范践行“八项规定”,以实际行动改进工作作风。

  2、制定下发《集团公司关于2013年春节期间改进作风、厉行节约和廉洁自律工作的通知》,通知规定了“七项严禁”,并要求中高层经理要模范遵守廉洁自律各项规定,特别是党政“一把手”要切实增强责任意识,负起领导责任,带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,率先垂范。要采取有力措施,提前打招呼、敲警钟,管好本单位、本部门,管好配偶、子女和身边工作人员,坚决杜绝违反廉洁自律规定行为的发生。

  3、制定下发《广西柳工集团有限公司领导班子成员职务消费实施办法》及《广西柳工集团有限公司下属子公司、独立核算单位领导班子成员职务消费实施办法》,明确规定了各级领导班子成员差旅费、车辆交通费、通信费、业务招待费等报销标准,规范领导人员职务消费行为,严格控制费用支出,制止与公司生产经营管理无关的职务消费行为和铺张浪费风气。

  4、密切联系下属企业,服务员工,切实加强作风建设。公司党委领导深入联系点进行调研,调查研究联系点存在的阻碍发展的难点问题,了解联系点员工普遍关注的热点问题,为联系点和员工办急事、办实事、办好事,进一步密切公司党委领导与下属企业和员工的联系,掌握下属企业实情,破解发展瓶颈,赢得员工支持,确保公司战略目标和各项重点工作的落实。

  5、开展春节“送温暖”慰问走访困难员工活动。在春节到来之际,公司党委书记、副书记带队对公司生活困难在职、退休的党员、员工,长期病瘫卧床的党员、员工,住养老院的退休党员、退休员工进行“送温暖”慰问走访,共慰问走访上述党员、员工303人,发放慰问金152000元。通过该活动,将党的关怀和企业大家庭的温暖送到困难员工心上,帮助他们过上了一个欢乐祥和的新春佳节。

  6、、开展“学习十八大,社会主义核心价值观在我心中” 主题教育实践活动。党的十八大报告分别从国家、社会、公民三个层面提出,“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观”。培育和践行社会主义核心价值观,是当今时代的需求,社会的呼唤。我公司于2013年1月-2013年11月,分三个阶段开展“学习十八大,社会主义核心价值观在我心中”主题教育实践活动,并于4月下旬开展了“社会主义核心价值观在我心中”主题演讲比赛,让公司全体员工充分领悟社会主义核心价值观的精神内涵,在全体员工中牢固树立统一的价值观、共同的理想信念、强大的精神支柱和良好的道德风尚,引导员工积极践行并立足岗位为公司科学发展做贡献。

  7、春节期间,公司团拜会及各单位的员工团拜会都本着勤俭节约原则,执行“关盘行动”,践行“八项规定”精神。公司级会议也作出了精简计划,全年会议时间由原计划的1900小时压缩至1200小时。

  截止目前,在全公司范围内未发现有违反中央“八项规定”的现象出现,“八项规定”精神实到了实处。

  二、今年以来反腐倡廉工作开展情况

  今年以来,我公司认真贯彻落实党的十八大精神和中纪委、自治区纪委全会精神,全面推行廉洁风险防控工作,加大对权力运行的监督制约,进一步加大从源头上防治腐败工作的力度。

  1、年初,集团公司召开廉洁从业工作大会,在柳全体中高层经理、重点部门主管、关键岗位员工230人及异地子公司125人(视频)参加会议。会议上,公司纪委副书记总结了2012年公司党风廉政建设情况,并部署2013年工作重点;公司党委副书记、纪委书记、工会主席王相民作了廉政建设专题培训。公司董事长、党委书记王晓华和总裁杨一川也在会上作出重要讲话。公司党委书记、董事长王晓华回顾了中国共产党历年来反腐进程和力度,强调了中央对反腐工作的高度重视。他指出,十八届中央纪委二次全会上表明了中央领导反腐倡廉的决心,建立“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制和“不易腐”的保障机制,确保国家反腐倡廉工作扎实开展。公司作为在中国共产党领导下的基层党组织,既要把反腐工作做好,又要把自身的经济工作做好,两者必须相辅相成。他希望公司广大党员充分发挥先锋模范作用,在工作中真抓实干,在实干中注意防腐,将公司的发展与廉洁从业有机地结合起来,确保公司稳定健康发展。

  2、公司纪委以十八大反腐倡廉重要论述、中央政治局“八项规定”、习近平关于反腐败重要讲话、十八届中央纪委二次全会报告及十八大以来反腐败案例等内容为重点,专门编制了一个“廉洁从业教育PPT课件”发至各基层党组织,要求对各党组织在传达贯彻公司廉洁从业工作会议精神的同时,对全体党员、员工进行廉洁从业培训教育,确保十八大精神落到实处。

  3、拟定下发《中高层领导学习贯彻十八大精神 加强党风廉政建设和反腐倡廉建设知识测试题(100题)》至各基层党组织负责人,要求以集中学习的方式,填写完成试卷问答,使全体领导全面了解十八大反腐倡廉要求,认真领会十八大中纪委二次全会报告及党章的有关内容精神,提高廉洁从业自觉性。

  4、纪检监察部与公司采购部联合,给柳工的供应商发送《关于廉洁交往的倡导公函》,要求所有供应商单位的每一位员工积极支持配合柳工的工作,在春节前后尽量不要到柳工拜访,杜绝给柳工各级领导人员及有相关业务往来的员工赠送礼品、礼金及购物卡等,杜绝 邀请柳工各级领导人员及有相关业务往来的员工大吃大喝、旅游和进行高消费活动。

  5、继续加强廉洁从业教育,确保员工队伍纯洁性。今年以来,分别对国际营销事业部16名中高级经理和武装保卫部70余名员工进行廉洁从业培训。培训以观看警示教育片、教育讲座、案例分析、分析查找岗位廉洁风险点等方式进行。培训中列举公司近年发生的相关案例进行教育,特别是对武装保卫部内部发生的、被司法机关追究法律责任的内外沟盗窃案进行深入剖析,教育员工廉洁从业。

  6、加强领导人员廉洁自律工作。一是组织中高层经理填报《2012年度个人有关事项报告表》,二是组织新聘中层经理签订《廉洁承诺书》,提高中高层经理廉洁从业自觉性。

  7、开展廉洁风险防控工作,推进惩防体系建设,从源头上遏制腐败行为发生。

  (1)为了确保公司廉洁风险防控工作顺利开展,成立了以董事长、党委书记为组长,总裁、纪委书记为副组长,副总裁、各业务总监为成员的廉洁风险防控工作领导小组,负责对廉洁风险防控工作进行统筹协调和部署,研究解决在推进廉洁风险防控工作中出现的问题。领导小组下设办公室,办公室主任由党委副书记、纪委书记担任,副主任由纪检监察部、风险控制部、审计合规部、法务部等部门领导担任,成员由各党组织负责人及各单位行政主要领导担任,负责廉洁风险防控工作日常事务,认真贯彻落实领导小组工作部署,为保障廉洁风险防控工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

  (2)制定下发了《集团公司廉洁风险防控工作实施方案》。《实施方案》明确了公司开展廉洁风险防控工作的指导思想,规定了主要任务、工作目标、实施步骤及工作要求。廉洁风险防控工作自今年3月份启动至12月底分三个阶段开展工作:部署动员阶段(2013年3月-4月);全面推进阶段(2013 年5月-10月)、检查验收阶段(2013年11月-12月)。

  (3)召开集团公司开展廉洁风险防控工作启动会,廉洁风险防控工作在公司全面展开。公司领导王晓华、王相民、黄海波、王太平,总裁助理及总监,集团、股司纪委委员,集团各部门、子公司,股份公司各部门、各事业部、各子公司、各分厂党组织负责人和行政负责人、柳工集团廉洁风险防控工作办公室成员共120余人参加了会议(异地子公司视频)。启动会上,纪委书记王相民传达了中纪委、区国资委加强廉洁风险防控工作指导意见,要求各职能部门相互配合,大力推进公司惩防体系建设。公司纪委副书记、纪检监察部部长在会上进行了廉洁风险防控知识培训,重点解读了《集团公司廉洁风险防控工作实施方案》。公司党委书记、董事长王晓华从公司发展的大局、干部队伍的建设和对人的关怀这三个方面强调了企业开展廉洁风险防控工作的重要性。他说,廉洁风险防控是一项非常好的工作,它像保健医生一样在保护着我们。廉洁风险防控通过查找、分析我们所管辖的工作,哪些方面可能会出现廉洁风险,哪些工作步骤要加强管理,建立健全流程制度,预防不廉洁行为发生,帮助我们在从事各项经济工作的时候,既能放开手脚工作,又能依靠制度保护我们。王晓华对廉洁风险防控工作的推进提出了三点要求:一是要自己管好自己。这项工作是否能够做到做好,关键是公司各领域掌握一定权利的负责人。二是要把廉洁风险防控作为提高生产力的一个具体措施。廉洁风险防控工作做好了,就减少给国家、企业带来的损失,大家都遵守流程制度,心思都放在工作上,把维护企业利益的事做好,就是提高了我们的生产力。三是我们所做的一切廉洁反腐工作,实际上就是维护党纪国法、厂规的权威性、严肃性。我们都要遵纪守法,按流程制度办事,把权力关进笼子里,加强自身学习,用好我们手中的权力,为公司广大员工谋利益,给社会作出更大贡献。董事长的重要讲话为该项工作的有效开展起到了极大的推动作用。

  (4)编制《廉洁风险防控工作操作指南》,对集团公司各基层党组织廉洁风险防控工作联络员进行廉洁风险防控工作实际操作培训。培训首先从基本概念等理论知识到具体操作方法进行了详细讲解,然后采取互动形式,通过列举案例分组讨论、各组代表上台展示成果让全体人员分享学习、最后由培训教师(韦月琴)归纳总结,使参与培训学习人员基本掌握了廉洁风险防控工作思路和具体操作方法,为廉洁风险防控工作的顺利开展奠定了良好基础。

  (5)基层各单位成立了领导小组,制定了实施方案,确定了工作联络员,各项工作正按照公司总体部署有组织、有计划、有步骤地开展,其工作已进入第二阶段,梳理各级各类人员岗位职责、清权确权、编制“职权目录”,理清权力运行边界和范围,排查廉洁风险点,制定防控措施,建立防控机制。

  8、加强招投标监督工作。1-4月,纪检监察部共参与评标65次,其中,设备采购28次、工程项目建设22次、其它项目15次,涉及金额:6013.953万元,节约资金1219.03万元。截止目前,未接到招标工作中存在违纪行为的来访及投诉。

  9、认真处理来信来访,把问题解决在萌芽状态。纪检监察部1-5月共接待来信来访5件,办结5件。通过调查核实,没有发现有违纪行为发生,但有一件涉及管理问题,该管理问题如果不及时解决,将会给公司造成损失,也会使员工误入其途,走上犯罪道路。因此,公司纪委已将此问题在一定范围内进行通报,同时下发通知,明确政策界线,要求各事业部、子公司开展自查自纠,以此为戒,加强教育,完善制度,铲除不廉洁行为产生的土壤。

  10、全面贯彻落实十八大精神,切实提高各级党组织党务公开工作落实力度,深入推进党务公开工作。我公司基层组织党务公开工作整体思路与框架已经形成,今年以来主要是在规范、完善、巩固和提高上下功夫。一是通过经验交流,深化各级领导人员对开展党务公开重要性、必要性的认识,切实把党务公开作为对基层广大党员负责、对员工负责、对自身建设负责的一项重要责任,进一步增强工作责任感和使命感,加强组织领导、狠抓工作落实,确保党务公开工作深入有效推进。督促去年行动缓慢、工作推进力度不大的部门和单位的主要领导破除不愿意公开、没必要公开等思想障碍,真正担负起第一责任人的责任,主动了解和掌握本单位党务公开工作的情况,及时研究解决工作中遇到的新问题、新困难,扎实推进,迎头赶上。二是进一步推动基层组织党务公开工作制度化、规范化。督促各部门、各单位结合实际,把制度建设摆在突出位置,重点围绕“制定目录、审核批准、事实公开、收集反馈、归档管理”等重点环节,不断健全完善制度体系,保障党务公开工作规范运行。三是进一步细化和完善党务公开内容,从党员群众最关心、反映最强烈的问题入手,把涉及党员群众切身利益的问题作为党务公开的重点内容。凡是党员群众关心的热点、难点问题,只要不涉及党和国家秘密,都主动公开、及时公开、真实公开,以公开促和谐、以公开得民心,以党务公开工作的扎实推进来促进公司生产经营的顺利开展。

  三、存在问题

  廉洁风险防控工作涉及面广、工作繁杂,而目前又没有一个现成的模式,处于边探索边开展状态,工作有一定难度。建议上级对该项工作组织专项培训,提高相关人员对廉洁风险防控工作相关知识的理论认识水平和实际操作能力,使廉洁风险防控工作的开展顺利、效率、有效。

  2013年5月24日

[责任编辑:周怡灵] 上一篇文章:鹿寨县检察院因地制宜创建“百优”警示教育基地