走进全国"模范检察院"澄海区检察院:打造过硬队伍

　　检察机关是国家法律监督机关。监督别人,首先必须自身过硬。近年来,澄海区检察院把过硬队伍建设放在更加突出的位置来抓,按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的检察队伍,为检察事业发展进步提供坚强保证。 

　　班子为先——模范催生“蝴蝶效应” 

　　“抓好队伍建设,关键在班子。”澄海区检察院始终坚持把领导班子建设作为队伍建设的核心工程,通过班子的模范带动,催生了队伍建设可喜的“蝴蝶效应”。 

　　“用深刻的思想启发人,用真诚的态度关心人,用踏实的作风影响人,用坦荡的胸怀感染人”,悬挂在该院党组会议室的格言,是该院强化班子建设的最好写照。坚持民主集制,建立起党组会、检委会、院务会等科学议事规则,完善党组中心组学习制度,不断提升班子的凝聚力、决策力和执行力;班子成员坚持“从我做起,向我看齐,对我监督”,在政治素质、领导能力、业务水平和纪律作风方面都做好表率,以实际行动影响和引导全体干警,形成工作目标明、干劲足、心齐气顺的良好氛围。 

　　队伍为本——持之以恒锻造“铁军” 

　　法律监督是一项高度专业化的工作,业务过硬是检察队伍的立身之本。培养干警追求卓越气质,打造业务过硬、作风过硬的检察队伍,是该院持之以恒的基础工程。 

　　在队伍建设中,该院探索并出台了一系列行之有效的“特色项目”:建立竞争性人才选拔机制,营造公开、公平、公正的用人风气,调动干警干事创业的积极性。制订检察人员绩效量化考核办法,建立岗位量化考核标准,并将考核结果与干警的职务晋升、工资补贴等结合起来,促进提高工作效能。创建“学习型检察院”,建立每周学习日制度,邀请大学教授、业务专家来院授课,开展“书香检察”读书活动,营造浓厚的学习氛围。推行“职业导师”制度,由业务骨干与新干警结对子,进行“传帮带”;开展检察长示范庭和“科长跟庭、骨干带庭、新手试庭”的观摩庭活动,在实战中提高干警执法办案能力。另外,还举办道德讲堂、运动会、军事训练和青年检察官论坛等活动,以健康向上的文化占领干警的思想阵地,激发为检察事业奋斗的内在动力和凝聚力。近年来,该院有3人获得“全省十佳检察官”称号,5人被评为全省检察机关专门型人才,8人被评为市级业务能手,还涌现出一批省市级“见义勇为”检察官、精神文明建设先进个人等先进典型。 

　　踏石留印,抓铁有痕。该院以“监督者更要主动接受监督”理念,坚持问题导向,狠抓纪律作风建设,完善监督制约机制,树立严格规范公正文明执法新形象。全面推行办案责任制和错案追究制,建立纪检监察全程介入自侦案件监督、干警执法档案、执法回访和检务督察等制度,创建干部任前廉政谈话和部门负责人述职述廉制度;创建岗位廉政风险排查机制,通过个人自查、同事互查、组织帮查的方式,排查出各个岗位的廉政风险点共214个,逐一制订防范措施;深化阳光检务,全面推行文书说理等措施,在全市检察机关率先设立举报干警违法违纪、网上案件查询、法律咨询等网络平台,建设官方网站和官方微博,开展“检察开放日”等活动,让检察权在阳光下运作,更加主动接受社会监督。队伍连续多年没有发生违法违纪行为。 

　　精湛的业务,过硬的作风让这支办案队伍面对急难险重任务时豁得出来、顶得上去,承办了多宗省、市督办或指定管辖的重大刑事案件。两年来,该院共批准逮捕犯罪嫌疑人1296宗1937人,起诉1561宗2475人,批捕、起诉的案件数量居全市各基层检察院前列,并实现了批捕准确率、起诉有罪判决率和职务犯罪案件立案准确率“三个100%”。 多项工作走在全国全省前列:控申部门三次被最高检评为全国文明接待室、驻看守所检察室成为粤东唯一一个同时被评为全国一级驻所检察室和全省示范驻所检察室的部门、团支部是全省“五四红旗团支部”、民事行政检察科被确定为全省行政检察促进社会管理创新示范点、侦查监督科荣立二等功…… 

　　履职为重——执法为民践行宗旨 

　　为切实提高队伍的履职能力和服务水平,更好地满足人民群众对检察工作的新期待,澄海检察院结合党的群众路线教育实践活动,开展“执法为民践宗旨”系列主题活动。 

　　该院深入推进行政检察促进社会管理创新专项工作,对一批群众关心的环境污染、食品药品安全等行政管理热点问题开展行政检察监督;扎实推进“两法衔接”工作,开展对行政执法机关移送涉嫌犯罪案件专项监督活动;开展“五进”专题预防职务犯罪活动,努力从源头上解决本地区或相关行业、部门、领域职务犯罪易发多发和人民群众反映强烈的问题等十大系列主题活动,切实为群众办好事实事,让群众感受到公平正义,进一步提升检察机关公信力。