《中华人民共和国劳动法》七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备“社会保险 ”条款。

　　第七十四条规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对“用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”进行监督检查。

　　根据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种。一般是要求同时购买五个险种。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担,而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担,职工本人无需缴纳相关费用。

　　《劳动合同法》限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。