打造“追锋青年”人才培育品牌

青年人才受教育水平高、学习能力强,但流动性也大。如何留住人才、激发潜能,确保检察事业薪火相传、后继有人?这是湖南省岳阳县检察院党组一直思考的问题。为此,该院着眼长远打造了“追锋青年”人才培育品牌。

“自觉践行高质效办好每一个案件的基本价值追求,答好为大局服务、为人民司法、为法治担当的检察答卷。”近日,该院获得全国检察机关民事检察业务能手称号的郭东波在政治轮训课上说道,该院把政治建设作为青年人才培养重心,成立青年理论学习小组,常态化开展“争当螺丝钉”“检察青年说”“青春建功”等微党课展示活动,引导青年干警站稳人民立场,以政治说办案、讲工作。

如今,“高质效办好每一个案件”在该院已深入人心,由青年干警主办的1起案件接受24位全国人大代表考察后得到充分肯定,办理的3起案件被最高检评为优秀案件、精品案件。

全国检察机关行政检察业务能手曹飞也是该院青年干警的杰出代表。为促进其更快成长,该院将其纳入骨干人才培养库,在教育培训、专业学习等方面重点倾斜,并通过指派办理疑难复杂案件、列席党组会、轮岗锻炼等方式,助其成长为精通“四大检察”的复合型人才。

“院里像曹飞这样的青年干警还有不少。”该院检察长闵孚君介绍说,全院干警平均年龄37.5岁,2名干警在全国检察机关业务竞赛中获奖,2人荣记一等功,1人入选全国检察机关民事检察人才库,12名青年干警走上部门中层岗位……这张成绩单,正是该院“追锋青年”人才培育品牌的生动实践成果。