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为你归纳常见求职陷阱
花样就业歧视你可知
2015年,中国人民大学国家发展与战略研究院发布报告称,投递简历后,男性大学生接到面试通知的次数比同等情况的女性大学生高约42%。国际劳工组织2016年发表的《职场中的女性:2016趋势》报告指出,就业市场的性别鸿沟在20年中仅缩小了0.6%。
说起就业歧视,人们马上会想到最为常见的性别歧视、乙肝歧视、年龄歧视等,但这些都还算“波澜不惊”的,有些招聘单位已经挑剔到要看长相、星座、属相、家乡等,这样的奇葩要求让求职者直呼“很受伤”。
在2004年《传染病防治法》修订后,就将艾滋病排除在“需要采取预防、控制措施”的“甲类传染病”外。在2004年修法的草案说明里,也明确了“将原来按照甲类传染病管理的艾滋病改为按照一般乙类传染病管理”。
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