近年来,鄢陵县院根据《2011—2020年检察教育培训改革指导意见》和《“十二五”时期全国检察教育培训规划》,以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,坚持以增强法律监督能力为核心,以提升检察队伍整体素质和提高检察实务能力为重点,采取自学与集中学相结合、走出去与请进来相结合等多种方法,统一部署,分层实施,全员参与,全面开展形式多样的教育培训和岗位大练兵活动,努力打造一支信念坚定、执法为民、清正廉洁、敢于担当的过硬检察队伍。
2012年以来,鄢陵县院共有260余人(次)分别受到高检院、省、市、县表彰。被评为“省级文明单位”、“省级卫生单位”,被授予“国家二级规范化检察室”、“省级文明接待室”、“全国检察宣传先进单位”、“河南省检察宣传先进单位”、全省检察机关反贪侦查十大精品案件、“全省集中处理涉检信访问题先进集体”、全市信息工作先进单位等荣誉称号。我们的做法是:
一、结合队伍实际,抓好经常性的思想政治教育
为进一步统一检察人员的思想认识,把精力集中到干好本职工作上来,院党组专门多次召开党组会对全院思想政治教育进行了专题研究,在全院广泛开展谈心交心活动,及时了解掌握每个干警的思想动态,有针对性地进行教育引导,使思想政治教育更加贴近干警的思想实际。同时组织召开全院干警思想政治教育大会,检察长以谈心谈话的方式,客观分析了干警的工作思想状况,对全体干警进行了语重心长的思想引导,激励大家爱岗敬业,扎实工作,推动鄢陵县院单项工作争第一,整体工作创一流奋斗目标实现。
二、创新学习形式,拓宽学习渠道,打牢干警思想政治基础
一是坚持每周五下午的集中理论学习制度不动摇,积极倡导个人自学,要求每人每年撰写不少于1万字的学习笔记和心得体会。二是党组成员结合自身学习体会,以学习贯彻党的十八大精神为主线,对干警进行专题辅导,课后组织干警进行专题讨论,使大家在交流中互相学习,学习中巩固提高。三是加强文化教育,提升干警知识水平。以专升本为重点,抓好本科学历,研究生学历教育,实施《关于干警学历教育的暂行规定》及《机关奖励暂行规定》,鼓励干警积极参加法律本科等学历教育及国家司法统一考试。制订了“六个一”学习计划(即一天一条法、一周一案例、一月一讲座、一季一考试、半年一竞赛、一年一考评)。把学习活动纳入考核机制之中,引导干警自觉学习。积极培养学习典型,大力弘扬爱岗敬业,刻苦学习的精神,实现了“要我学”到“我要学”的转变。另外,我院注重高学历人才的引进和培养工作,2014年以来,共招录年轻干警10名,平均年龄26周岁,其中本科学历7名,研究生学历3名,为检察工作充实了力量。几年来,我院干警通过国家司法考试的人数达到36人,取得研究生学历6人。
三、采取多种形式,开展业务技能培训
按照中央政法委的要求,队伍建设坚持正规化、专业化、职业化方向。我院采取聘请专家讲座、本院业务骨干授课、案例讲评、网络化教育等形式进行业务培训,不断丰富执法经验,用现代经济、科技知识武装干警的头脑,使干警始终站在社会发展的前沿,掌握执法所必需的各种技能。为此,我院采取“请进来、走出去”等方式,充分利用高校资源优势,积极探索干警培训新路子,创新教育培训模式,丰富教育培训内容,提高和促进干警队伍的业务能力和综合素质的提高。2013年我院还与郑州大学创建“高等法学教育与实践基地”,聘请该校大学教师担任我院兼职教授,同时选派我院优秀检察官到该校进行法律实务讲座,实现检校互动,资源共享。2015年6月14日--20日、10月9日-16日举办2期检察理论实务培训班,组织92名干警赴武汉大学学习,开拓了视野,增长了知识,提升了素养; 2016年4月、7月、8月组织60名干警分别赴中国政法大学、国家检察官学院和井冈山革命根据地接受培训;2011年以来,全院干警参加省检察官学院、上级检察院和县委组织的各类业务培训、素能提升培训280余人次。
四、坚持三个结合,加强思想引导,筑牢干警的思想防线
在思想政治工作中,坚持疏堵结合的原则,选准思想教育的关键点。一是与思想工作实际相结合,做到“四必谈”。即发现不良倾向必谈、工作业绩不佳必谈、干警提职晋升必谈、分配重要任务必谈,从而理顺情绪,纠正偏差,激发斗志,指明方向。二是与警示教育相结合,让干警思想上受触动。通过集中组织收看《忏悔录》等警示教育片,使大家的心灵受到震撼,思想得到净化,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。三是与办案业务相结合,加强对办案人员的监督。对在办案中容易发生问题的环节采取针对性的防范措施,同时在社会上聘请了数十名检风检纪监督员,加强对检察干警八小时以外活动的监督,由纪检组定期收集情况,发现问题及时处理,有效防止干警违法违纪问题的发生。
五、学习先进典型,领导率先垂范,激发干警工作热情
院党组坚持把发挥先进典型的榜样示范作用作为加强思想建设的重要内容,用身边的典型感召人、影响人、带动人。一是组织干警深入学习全国检察系统的先进人物,如白洁、马俊欣、王书田等的典型事迹,使干警从他们身上找到自身的差距,明确工作努力的方向。二是班子成员自觉做到“四个带头”,即带头学习理论、带头查办案件、带头遵守制度、带头廉洁自律,以自身的表率作用影响和带动干警。三是积极挖掘和宣传身边的典型,树立干警学习的“活教材”。通过专门表彰,树立典型,大力宣传先进的闪光点,在全院干警中形成人人崇尚先进、人人学习先进、人人争当先进的良好风尚。
(作者系河南省鄢陵县人民检察院检察长)
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