贺卫义:抓司考 强素质 提水平

　　甘肃省临洮县检察院检察长 贺卫义

　　近年来，临洮县检察院为了适应新形势下检察工作的需要，想方设法提高干警综合业务素质，采取参加学历教育、岗位培训、司法考试和计算机等级考试等多种形式、加大教育培训力度。截至目前，全院45岁以下干警全部通过国家计算机一级考试，通过人数占全院干警人数的76.6％，干警的计算机配备率达到100%。更为重要的是院党组把司法考试作为实现检察官队伍专业化的主要途径，牢牢地抓在了手上，成立了由检察长任组长的司法考试工作领导小组，政工部门具体负责备考工作，尽最大努力全力解决参考人员学习、生活和工作上的困难，解决了参考人员的后顾之忧。2007年以来，我院通过司法考试的干警达10人，有9人成绩超过国家分数线取得A证，累计通过率达到90%，其中1人在2007年以448分的成绩取得了甘肃省司考第三名,全省检察系统第一名的好成绩，2009年我院的司考通过率为100％，上述成绩的取得探索出了一条司考工作切实可行的成功之路。我们的主要做法有： 

　　一是院党组高度重视、科学决策，用“思想加压，环境减压”的理念指导司考工作。司法考试不仅是参考干警的艰巨任务，更是关系检察事业发展的一件大事，而司考的低通过率更是让参加司考的干警心生畏惧。面对艰巨的司考形势，院党组经过认真分析研究，果断提出了“思想加压，环境减压”的备考思路，在司考备考中，一方面让参考干警充分认识司考的重要性和必要性，增强他们的紧迫感，做到“思想加压”，另一方面做好其他干警的思想工作，让他们主动承担起参考干警的办案任务，并要求政工部门全力做好后勤保障，在学习费用、培训时间、学习场所等方面提供便利，做到“环境减压”。院党组郑重做出承诺，只要通过考试，院内将全额报销费用并进行表彰奖励。 

　　二是鼓励参考干警奋力拼搏、攻坚克难、全力以赴，用辛勤的汗水换取丰硕的成果。在院党组的高度重视和支持下，参考干警不仅认识到了司考的重要性，同时也体会到了通过司考的艰巨性，在思想上作好了打一场攻坚战的准备。从每年年初开始，参考干警就开始了近300天的倒计时备考，他们白天工作，下班后就在家里研读教材、资料、历年试题，遇到疑难问题带回单位集体讨论或向老同志请教，解决疑难问题，同时还充分利用现代信息通讯，从互联网上下载材料、课件和试题进行钻研。每年从6月份开始，参考干警开始集中培训备考。正是这种克服一切困难，勇往直前的拼搏精神成就了我院司考的辉煌成果。 

　　三是面对司考精心准备、沉着应考，以自信和毅力获取优异成绩。参考干警们抱着对司考的必胜信念，在长达半年的时间里持之以恒坚持到了最后，换来了喜人的成绩，同时也获得了事业的不断进步。我院干警李国方2007年以448分取得甘肃省司考第三名、甘肃省检察系统司考第一名的好成绩。近几年临洮县检察院的司考工作之所以取得了喜人的成绩，正是由于领导决策科学、措施得当，干警认识明确、刻苦努力、精心备考的结果。目前，临洮院符合参考条件的30岁以下干警已经全部通过司法资格考试。

    近年来，甘肃省临洮县检察院立足本职，创新方法，强化执法办案，以有效化解社会矛盾为己任，切实维护社会和谐稳定，取得了良好效果。

    强化办案保和谐  
    该院各项业务工作突出执法办案这一工作重点，把维护社会和谐稳定的要求体现在各项执法办案活动中，着眼于解决影响和谐稳定的突出问题和引发矛盾纠纷的源头性问题。严厉打击各类严重刑事犯罪，刑事检察工作始终保持对严重刑事犯罪的高压态势，依法严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和“两抢一盗”等多发性侵财犯罪，2010年批准逮捕的犯罪嫌疑人139人，不批准逮捕9人;加大查办和预防职务犯罪工作力度，严肃查办容易引发社会矛盾的职务犯罪案件和滥用职权案件，坚决监督纠正群众反映强烈的执法不严、司法不公问题，努力从源头上预防和减少不稳定因素，最大限度地预防和化解社会矛盾，从维护社会和谐稳定出发，解决人民群众反映强烈的突出问题，减少社会不稳定、不和谐因素。同时，该院认真落实宽严相济刑事政策，努力化解矛盾纠纷、增进社会和谐。另外，该院进一步加大信访工作力度，落实信访工作首办责任制和领导接访、下访、巡访等制度，综合采取依法处理、教育疏导、救助救济等措施，实现案结事了、息诉罢访。几年来，未出现涉检信访案件。