甘肃省兰州市安宁区检察院32年建院纪实

　　兰州市安宁区检察院检察干警参观反腐倡廉展览。 安检摄 

　　2011年2月28日，甘肃省检察院政治部领导将一块金光闪闪的刻有“全国先进基层检察院”的荣誉牌授予甘肃省兰州市安宁区检察院。当该院党组书记、检察长肖顺禄接过沉甸甸的荣誉牌时，54名检察干警掌声雷动，他们个个容光焕发，神采奕奕，检徽在胸前格外鲜艳。 

　　时光荏苒，安宁区检察院恢复重建已经32年了。今天，当与安宁区检察院检龄相同的几位“老检察”回首过去时光，才惊奇地发现，祖国的飞速发展，检察事业的日臻完善，还有他们挥洒青春的那些日子，一切都仿佛发生在昨天，一幕幕地呈现在他们的眼前。 

　　追忆过去，以史为鉴；直面当今，启迪未来。安宁区检察院从1979年建院以来，在两代检察人，32年的漫长岁月里，传承优良传统，弘扬检察精神，检察队伍不断发展壮大，检察事业蒸蒸日上，取得了一个又一个的成就。 

　　在该院的荣誉室、陈列室里，可以看到干警历年的“全家福”、依旧保存完好的木质门牌、老检察服、铅字打字机。从这些近乎“文物”的资料、物品中，仿佛能倾听到一个声音，它在诉说着32年的不懈努力、骄傲和自豪。 

　　领导力就是影响力，领导力的核心是品质。1978年12月恢复重建以来，安宁区检察院的四位历任检察长分别是何俊杰、康文宝、高彩云、肖顺禄。提起这些熟悉又亲切的名字，就使大家想起几个关键词来：责任、公正、清廉、意志和自信。也许这些词就是他们最为关键的品质的写照。 

　　班子是队伍的旗帜，旗帜是引路的向导、前进的信号。而班子是否坚强有力，关键取决于班长素质。 

　　1978年4月在兰州市安宁区第八届人民代表大会上选举何俊杰为安宁区检察院检察长；1978年9月恢复重建安宁区检察院；区委区政府将新成立的安宁检察院“安置”到十里店乡园艺村陈家祠堂的两间平房里，确定了4名人员编制，拨了当月的2000元经费。何俊杰当时在艰苦的条件下，带领全院3名干警齐心协力粉刷房子，糊顶棚，购置了4套桌椅、1个油印机、2个暖水瓶，区政府又支援了1台旧铅字打字机，从法院取回了尘封十余年的检察院公章，刻制了检察院门牌，开立了银行账户。又购买了2辆永久牌自行车，订了一份《甘肃日报》。1979年1月1日，安宁区检察院正式挂牌成立了，4个人分成了两个组，分别是刑事检察组和法纪经济检察组，每组配自行车1辆。至年底，人员编制增至7人。当年办理案件34件。 

　　该院第二任检察长康文宝曾经在办公楼道里立过一面镜子，镜子的上方有一句话“形象重于生命”。这面镜子让每个检察人员正衣冠，树形象，干警们养成了注重检容检纪的好习惯。康文宝把人民检察官的名字刻在了每个干警的心里，使每个干警每时每刻都不会忘记他们有一个自豪的名字——人民检察官。 

　　高彩云是该院的第三任检察长。他曾经是昆仑山的一个老兵，二十三载的军旅生涯，使他始终保留着军人不畏艰难，勇攀高峰的优秀品质；十六年的检察工作，铸就了他坚持正义、刚正不阿的刚毅气质。2005年，他被最高人民检察院评为“全国检察机关办案用房和专业技术用房”建设先进个人，2006年被高检院评为“全国模范检察官”。 

　　肖顺禄是该院的现任检察长。自担任安宁区检察院党组书记、检察长的4年来，他紧紧锁定争创省级“文明单位”和全省、全国先进基层检察院这两大目标，围绕甘肃省检察机关绩效考评工作，以高度的责任感和使命感，高起点定位，高标准要求，高效率工作，带领全体干警奋力拼搏，开拓前进，使安宁区检察院各项工作全面推进，整体检察业务蓬勃发展，为维护辖区社会稳定和经济发展作出了不懈努力。近三年来，安宁区检察院先后被评为“全国先进基层检察院”、“全国检察机关文明接待室”、“全国检察机关司法警察编队管理示范单位”、“全国优秀青少年维权岗”、“省级文明单位”、甘肃省、兰州市“五好检察院”、“先进基层党组织”、“全市思想政治工作先进集体”、“省特级档案室”等荣誉称号。有2人被记二等功，6人记三等功。

　　一名安宁检察官的自豪感 

　　2003年7月1日，甘肃省兰州市安宁区检察院搬进了新办公楼，成为甘肃省基层检察院“两房”建设完成的第一家；2003年以前进院的干警每人一套100平方米以上的住房；2004年5月开通了院局域网，成为甘肃省基层检察院开通院局域网的第一个；2008年建成了标准化档案室，被甘肃省档案局、省检察院评为全省检察机关“示范档案室”；2008年建成标准化的“办案工作区”；全院干警大学以上文化程度达到了80%；45岁以下干警全部取得了计算机等级证书；2009年10月份，档案室被甘肃省档案局、省检察院评为全省检察机关特级档案室。 

　　多年来，在安宁区检察院流传着这样一种说法：“咱们检察院就像一个大家庭，有温暖、有依靠、有干头，工作再苦再累也心甘情愿。”该院曾经一位政工科长的同学来院看望他，一名年轻检察官进门递给科长一份传阅文件，落落大方地向客人点了点头出去了。望着年轻检察官离去的背影，这位同学说：“你们检察院的人都有一种职业优越感。”政工科长笑了，纠正同学的说法：“准确地说，不是优越感，而是作为一名检察官的自豪感。” 

　　在这个大家庭里，检察长就像一位家长，对每一名干警都严管厚爱。一是政治上关怀。积极争取上级院和区委、政府的支持，增加非领导职数，切实解决干警的职级待遇问题。目前该院副科级以上干警占到干警总数的70%以上。该院党组织还加大了对入党积极分子的培养力度，目前，党员已占干警总数的80%。 

　　二是在感情上投入。实行领导“三清、三访、三谈”制度：干警基本情况清，思想情况清，家庭情况清；干警生病住院必访，婚丧嫁娶必访，逢年过节必访；晋升交流必谈，思想波动必谈，奖优罚劣必谈。该院建立了图书阅览室、健身房和荣誉室，定期组织干警和老干部聚会联欢，拉近了领导与领导之间、领导和干警之间、干警与干警之间的距离，增进了感情，加强了团结。实行了干警生日贺卡制度。发一份生日贺卡、送一份生日礼物，营造了大家庭的氛围，极大地增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。 

　　三是在生活上提高。经过多年的不懈努力，改善了该院的检察装备和办公环境，干警的工作、生活条件都有了很大提高。该院每年都组织干警外出学习考察，使广大干警身心愉悦、眼界开阔、干劲增添，极大地调动了干警的工作积极性。