王玉良:唱响"三步曲"实现新跨越

　　基层检察院是检察事业的根和基，也是检察事业发展的生命线。队伍的整体素质和能力，不仅关乎着检察事业的愿景，更直接体现着履行监督的水平、执法的公信力和为民服务的形象，因此，加强基层院建设是实现检察工作跨越式发展的关键。 

　　2006年初，我院新一届领导班子成立后，在认真分析全院整体工作和人员素质，找出优势和不足的基础上，提出了“把握机遇，顺应形势，迎接挑战，实现全院整体工作全面进步”的总体工作目标和“打基础、上水平、创一流”的“三步”工作规划，决心利用三年左右的时间，对全院业务建设、机制建设和队伍建设进行全面的、系统的、科学的改进和完善。初步实现干警素质能力提高、工作步调偕同有度、管理工作规范有序、工作业绩循序渐进、综合实力得到提升，整体工作实现跨越，迈入天津市和全国检察系统先进行列。 

　　总体工作目标和工作思路确定后，我院通过抓班子建设、人才培养、工作机制创新和检察“亮点”工作，实现了整体工作全面上水平，步入全国先进检察院行列。在领导班子建设上，我院通过抓班子，促队伍，用新班子带来新思路，用好班子带出好队伍，用强班子带出向心力。通过调整和优化班子结构，平均年龄由51.4岁下降到44岁，班子成员的知识和专业水平，有了显著的改善。在队伍建设上，以抓岗位练兵，培养尖子人才，带动干警整体素质提高。在工作机制创新上，在侦查监督和公诉工作方面，建立了“提前介入工作机制”、“立案侦查监督机制”、“快速办理轻微刑事案件机制”、“刑事诉讼当事人和解机制”、“阳光告知制度”等多项特色办案机制；在未检工作方面，河北区检察院建立了诉前考察、量刑建议、社区矫正、发案预警、品行指导等一系列办案工作新机制。 

　　科学有效的工作机制，带来了良好的工作效果，我院连续三年在天津市检察系统业务考核中名列前茅。在查办职务犯罪工作方面，连续三年完成预定工作目标，出色完成了高检院交办的一起副局级干部受贿大案的侦破工作，该案被评为天津市检察系统“十大优质案件”；民事审判与行政诉讼监督、刑罚执行和监管活动监督、控告申诉工作以及其他综合性管理工作也相继迈入了全市检察系统先进行列。特别在人才培养方面，更取得了突出成绩，先后涌现了郝静、黄玮、井澈三名全国十佳公诉人和侦查监督十佳检察官；未检科获得了“全国优秀青少年维权岗”荣誉称号，该科王晶瑄同志被评为“全国未成年人思想道德建设先进工作者”；控申、监所、法警和纪检监察等工作，还分别被授予了“全国文明接待室”、“国家一级驻所检察室”、“全国检察机关司法警察编队管理示范单位”、“全国检察系统纪检监察工作先进集体”等多项国家级荣誉称号。 

　　在今后的工作中，我院将以荣获全国先进基层检察院为契机，保持发展势头、鼓足争先干劲，总结经验，查找不足。认真履行好各项法律监督职能，把优势做强、把品牌树牢、把工作干实，为检察事业的全面发展，作出新的更大的贡献。