天津河北:"人才兴检"让尖子脱颖而出

　　天津市河北区检察院开展“检校共建平安校园”活动。  

　　近年来，天津市河北区检察院实施了“人才兴检”战略，培养了一批全国尖子人才。2006年以来，该院产生了一名“全国十佳公诉人”和两名“全国侦查监督十佳检察官”。四年产生三个“全国十佳”，在全国基层院少有。该院检察长王玉良说:“我院整体工作提升，是重视人才、培养人才和使用人才的结果。”2006年1月，王玉良被任命为该院检察长。他带领党组对全院工作进行调研分析，认为优秀拔尖人才不多、干警整体素质不高是阻碍检察工作快速发展的主要症结。为此，该院提出“以提高干警综合能力为基础，以培养优秀拔尖人才为核心，通过提高干警整体素质，促进整体工作上水平”的发展思路。  

　　人才兴院打造培养平台  

　　2006年以来，河北区检察院以创建学习型、创新型检察院为抓手，坚持以丰富健康的学习生活陶冶人，以推陈出新的改革措施激励人，以和谐温暖的工作氛围凝聚人。该院鼓励支持干警在职攻读硕士学位，建立干警人才档案，全面启动人才培养计划。针对不同部门、不同岗位、不同年龄层次的干警确定注重业务实践、着眼个人特长的培训方向，挖掘干警工作潜力。通过搞好传帮带，发挥老同志经验特长加速青年干警成长。以承办疑难复杂案件给年轻干警压担子，创造条件让年轻干警在锻炼中成长，促进人才不断脱颖而出。近年来，该院干警中已有硕士研究生17人，专家型人才20余人。  

　　内外交流拓宽培养视野  

　　河北区检察院坚持走出去，广泛吸纳、开阔眼界，敢于和高手过招，善于在与高手的交流中锻炼提高。几年来，他们先后与北京市院第二分院、崇文区院、武汉市汉阳区院等全国先进检察院结为友好院，开展互访、交流研讨、论辩对抗;邀请全国知名专家学者来院授课，让广大干警接触更多新鲜有益的经验;选派干警参加刑法、刑诉法研修班和研讨会，了解刑事司法前沿理论及当前检察工作的热点问题，确保法学理论与执法观念与时俱进。多层次的交流和学习，不仅开拓了眼界，而且促进了观念的转变，实现了人才培养效果最大化。  

　　岗位练兵提高实战能力  

　　河北区检察院将岗位练兵常态化、实用化，通过案件汇报、专项评比、案例对抗辩论赛等形式，引导青年干警在比赛中经受锻炼、在竞赛比武中寻找不足、在争锋对决中相互交流、在实践演练中共同提高，通过制定三年岗位练兵计划，从书记员培养、出庭观摩、文书制作、精品案件评选等方面开展练兵，既有“大范围多兵种联合作战”，也有“小范围单兵教练”。该院通过组织专题培训和学习，采取“结案话得失”、“新案谈体会”、“理论实践前沿”等形式，实现办案经验互通和学习体会共享。