必将改变干部唯上不唯下的作风

　　“把一把手的位置拿出来进行民主投票选举，相比以前推出的虚职或是副职来说，这是政治民主发展的必然环节，也是政治民主内容的真正体现。”对贵阳市此次实行的区(县)一把手职位公推竞岗，省管专家、贵州师大历史与政治学院欧阳恩良教授(博士)这样评价。

　　欧阳教授认为，随着政治民主的进一步发展与完善，现代人事制度一定程度上打破了几千年的官本位思想，但依然存在一些问题，比如权力过分集中，党内民主没有很好的实现，群众选择、参与和监督权力没有很好的执行，干部任期制度缺乏考核体制的约束。

　　欧阳教授说，公推竞岗也将会进一步完善和深化人事制度改革，通过这种方式，让大家来决定，使综合素质更高的干部得到任用，也会加强党的执政能力。

　　“它带来的最直接影响，是必将会改变干部的唯上不唯下思想作风。”欧阳老师分析道，作为以前的县区一把手，他可能更多的精力都用于如何处好上级领导。但现在会发生一些变化，现在一把手会更多考虑群众的利益，扎实地为老百姓办事，才能保住自己不被大家抛弃。