甘肃金塔：加强内部监督 向八小时以外延伸

　　为切实加强检察队伍建设，强化对检察干警的日常管理，预防检察人员违纪违法问题和意外事件的发生。2009年，甘肃省金塔县检察院与该县城关街道办事处联合制定了《关于建立检察机关与街道（社区）协作监督制约机制的实施办法（试行）》，

　　《实施办法（试行）》将检察人员的管理延伸到“八小时以外”、延伸到社区，并向街道通报了检察人员在工作、生活、心理、待人处事四个方面近三十种异常行为表现形式，要求社区通过多渠道了解检察人员的表现，定期不定期的向检察机关反馈情况。同时，《实施办法》还制定了联席会议制度，每半年召开一次，相互交流、通报工作情况，研究解决协作配合中出现的问题；制定了联络员制度，确保检察机关第一时间了解检察人员在社区的异常行为；制定了信息交流和情况通报制度，检察机关每季度派员到社区走访一次，听取社区对检察人员评议；制定了监督和评议制度，聘请义务监督员监督检察人员活动情况及结合“双争双岗”活动由社区每年年底对检察人员民主测评。

　　通过《实施办法》的建立和执行，该院努力使检察人员既要接受所在单位的主体管理，也要在“八小时以外”接受本人居住地街道（社区）的管理，逐步形成了“工作时间单位管、下班时间街道（社区）管”的复合式监督制约管理新模式。