而今迈步从头越山西省大同矿区检察院检察长张丽珍

　　３０年，一个而立的年龄，也是一个由成熟走向发展的新起点。站在检察机关恢复重建３０周年的历史起点上，回顾矿区检察院走过的风雨历程，我们对检察事业的未来充满信心。

　　１９７８年，当大同市矿区检察院刚刚筹建时，人员不过７人，只有办公室、刑事检察组、法纪检察组３个机构，人员无一大专以上学历。３０年来，我院在历任检察长的带领下，以班子建设为龙头，以提高干警素质为重点，采取政治理论教育、业务学习、争先创优、从严执纪、推进改革、科技强检、完善制度等多种形式，使全院的队伍面貌和人员素质发生了重大的变化。目前，在编的６０名干警中，法律本科学历以上者占９５％，其中研究生有２名。１９９７年，矿区院获山西省“人民满意的检察院”称号，荣立集体一等功；１９８８年我院反贪局被山西省委、省政府授予“模范集体”称号；２０００年我院侦查监督科被共青团中央和高检院授予“优秀青少年维权岗”；２００１年１１月我院被山西省检察院评为“五好检察院”。在这３０年里，我院先后有２８３人次受到市级以上党、政机关和省级以上系统表彰；在业务建设上，涌现出省级以上优秀公诉人、办案能手、侦查员５人，其中１人进入最高人民检察院反贪总局“一级侦查人才库”。

　　回忆检察机关从无到有、检察队伍从小到大的不平凡历程，更让我们深切地感受到检察事业成长的艰辛与伟大。站在新的历史起点上，我们不仅要认真感悟历史，更要采取更加扎实的行动，开创检察事业更加美好的未来。

　　不断提高领导班子的政治能力，打造一流班子。要不断增强党性观念，强化政治意识、大局意识和责任意识，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证检察工作正确的政治方向。要积极适应新形势、新任务的要求，提高学习能力，不断更新知识、积累经验、提高素质，努力成为具有战略眼光、把握检察规律，能够与时俱进、开拓创新，善于科学决策、驾驭全局的现代新型领导者。要进一步优化班子结构，增强整体素质，保证领导班子有好的思想、好的能力、好的作风、好的形象。要采取切实有效的措施，加强党风廉政建设和自身反腐败工作，特别是要建立健全有效的监督制约机制，真正使领导班子成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。

　　不断提高检察队伍的履职能力，铸造一流团队。要加强思想政治教育，抓好理论武装，引导检察干警牢固树立“立检为公、执法为民”的信念。要按照专业化建设的要求，认真落实检察人才队伍建设规划和教育培训计划，加大对高素质检察官的培养，优化队伍学历和专业结构，提高队伍专业素质和履职能力。要严格检察纪律，健全各项队伍监督管理制度，进一步加强队伍的管理和监督，树立公正执法形象，不断开创队伍建设新局面。

　　不断提高检察机关的办案能力，创造一流业绩。一是要着眼于维护社会政治稳定大局、促进社会和谐发展，坚定不移地贯彻“严打”方针，加强审查批准逮捕和公诉工作，提高依法惩治各类刑事犯罪的能力。二是要着眼于推进反腐败斗争，加强党风廉政建设，加强查办和预防职务犯罪工作，加大查办大要案力度，提高惩治职务犯罪的能力。三是要着眼于维护国家法律的统一正确实施，推进依法治国进程，维护社会公平正义，充分发挥检察职能，全面加强对立案、侦查、审判、刑罚执行以及民事审判和行政诉讼的监督，提高维护司法公正的能力。与此同时，要深入探索新思路、新办法、新举措，解决好人民群众和社会各界关注的热点、难点问题，满足他们不断增长的对检察工作的期望和要求，努力为科学执政、民主执政、依法执政提供有力的司法保障。