安徽省六安市金安区人民检察院

时间:2013-03-25 14:18:00作者:新闻来源:正义网

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  励精图治谋发展 创先争优谱新篇  

  2011年以来,金安区人民检察院坚定不移地贯彻高检院和省、市院关于基层建设的一系列战略部署,高起点定位,高标准履职,高水平推进,探索出皖西革命老区基层检察院科学发展之路。两年来,该院相继荣获“首届省优秀政法单位”、连续两届“全省检察机关先进集体”、连续五届“省文明单位”、“省廉政文化建设示范点”、“全国检察机关司法警察编队管理示范单位”、第四届“全国先进基层检察院”等荣誉;“四化建设”和国有资产规范化管理经验在全省检察机关交流推广;涌现出“省优秀共产党员”、“省十佳公诉人”、“省检察理论研究人才”、“省十佳办案人”等众多先进典型。

  勇争一流 目标思路再明确

  创优无止境,争先不停步。2011年,金安区人民检察院荣膺第四届“全国先进基层检察院”称号后,及时召开党组会、中心组学习会和全院干警大会,凝聚发展共识,努力再攀新高峰,明确了争创第五届“全国先进基层检察院”的奋斗目标。

  这种奋勇争先的精神,获得了区委、人大、政府、政协及社会各界的关心和支持,更是进一步激发了全院干警创先争优积极性和主动性,更加坚定做好各项检察工作的信心和决心。全院上下以“崇德、尚法、勤勉、笃行”为院训,发扬“统一、能动、高效、奋进”职业精神,坚持“创新发展、务实发展、协调发展、安全发展、和谐发展”理念,继续以“四化建设”为方向,以业务建设为核心,以队伍建设为根本,以创新机制为动力,奋发进取,奋发有为,奋力开创金安检察工作新局面。

  创新机制 检察职能再强化

  一是扎实推进绩效考核。推行以绩效考核为核心的目标管理考核机制,实行指标性工作量化管理,能动性工作激励管理。通过检务督察、部门工作网上“周通报、月汇报、季督查”、中心组会议等方式,及时通报部门工作和案件质量情况,促进工作健康发展,该院连年保持全市检察系统综合考评先进位次。

  二是深入推进社会矛盾化解。建立“涉检信访风险预警机制”,以“一录三表”推动风险评估预警工作制度化、规范化。建立“逮捕案件风险评估机制”,细化逮捕必要性评估标准。注重刑事和解,加强说法释理,社会矛盾化解源头预防工作有效推进。院始终保持涉检赴省进京访事件零发生。

  三是积极推进社会管理创新。积极推行未成年人犯罪案件“检察官寄语”制度,构筑家庭、学校、社区“三位一体”帮教体系。深入开展“阳光检察在身边---女检察官进校园”活动,该院女检察官校园宣讲团荣获市“志愿服务优秀集体”荣誉。开通举报QQ、腾讯举报微博,方便群众举报。在基层设立3个检察(工作)室,方便群众表达诉求。将“电话、网络、来信、来访”四访合一,构建“一站式”接待模式,信访工作实现了无积压、无差错、无事故的“三无”目标。

  四是着力推进法律监督机制建设。建立健全“侦查机关另案处理人员跟踪问询”、“刑事审判量刑建议”等诉讼监督机制。建立实行“一案一评估、一案一建议、一案一教育”工作机制。精心制作《青莲》、《迷宫》两部廉政宣传公益短片,在电视及政府网站展播,推进预防工作社会化,两部短片参加全省、全国检察系统公演评比,分获二等奖和优秀奖。

  五是大力推进执法规范化。成立了诉讼监督咨询评审小组、全市检察机关首个“案件管理中心”、案件质量评查小组,全面加强案前评审、案中监督和案后评查。所办案件实现了批捕准确率、公诉案件有罪判决率、自侦案件侦查终结率、移送起诉率和有罪判决率“五个百分百”。

  素质兴检 队伍建设再着力

  一是领导班子更加坚强。院班子始终坚持“和谐共事、全局谋事、公心办事”理念,讲党性,重品行,作表率。认真落实党组会、民主生活会、中心组学习会、周一例会等制度,坚决把思想和行动统一到区委和上级院的决策部署上。向干警作出“四个一样”承诺,即“执行制度一样要求,享受待遇一样标准,勤奋工作一样敬业,接受监督一样严格”。主动向干警作年度述职述廉报告,自觉做廉政勤政、干事创业、遵章守纪的表率,一级带着一级干,一级做给一级看。

  二是政治立检更加坚定。以保持党的纯洁性和政法干警核心价值观等年度主题教育实践活动为主线,实行党组成员联系点制度,切实带领干警在“真学”、“真用”上下功夫;周一升国旗、结对扶贫帮困、红歌赛、主题演讲比赛、“廉”字书法比赛等一系列活动不断线;开展“岗位因我而不同”大讨论活动、向院“省优秀共产党员”干警等身边典型学习活动,“爱岗敬业、创先争优”蔚然成风。院荣获市“五好”基层党组织称号

  三是业务强检更加务实。始终坚持“中心组学习会、科务会、周末讲堂”“两会一讲堂”制度,积极开展“观摩庭”、一年一主题业务技能竞赛等岗位练兵活动,坚持自侦案件庭审旁听制度,与当地政法学院开展检校共建。有计划安排年轻干警列席检委会、旁听中心组学习会、跨岗助理,加快推动青年干警成长。在省检察院组织的第三、四届“江淮检察论坛”上,该院两篇调研论文分获一、二等奖,检察理论调研工作连续5年荣获全市第一名,26名干警通过了司法考试。

  四是文化育检更增活力。“院训”、“工作理念”、“职业精神”等提炼、确立。完善“读书会、读评沙龙、周末讲堂”“三位一体”文化建设载体,创办《金安检察》院刊,开展“一天读一报、一月议一题、一年写一文”活动,建立文化墙、荣誉室、图书馆,成立兴趣小组,建立“文体中心”,检察文化活力不断增强。该院参加纪念安徽省人民检察院成立六十周年文艺汇演,大合唱成为整场压轴节目,取得圆满成功。

  五是纪律作风更加过硬。持之以恒开展“学习思考、干事创业、和谐共事、清廉文明、规范办案、遵章守纪”为主要内容的“六风建设”。严格实行党组成员日常巡查制度,班子成员与普通干警组成民主监督小组,积极开展“一日一巡查、一周一通报、一月一座谈”活动,“有章可循、有人负责、有据可查、有人监督”“四有”措施有效落实。

  六是效能建设有力深化。坚持开展“三个一活动”,综合部门“一月一问”,业务部门案卷“一月一清”,党、工、群组织“一月一会”,各项工作有序、高效推进。严格实行派车单、考勤备忘单、工作交办单等方式,严抓工作考勤、挂牌办公和车辆管理等制度,干警勤勉意识、绩效意识和执行意识进一步增强。该院效能建设得到省、市院检务督查组和省、市机关效能建设暗访组充分肯定。

  七是接受监督更加主动。建立实行党组成员联系人大代表制度。组织开展了五次“检察开放日”活动,分别邀请了人大代表、政协委员、劳动模范、优秀党员及媒体记者等来院观摩考察,认真听取他们的意见和建议。聘请了22位人大代表、政协委员为执法执纪监督员,促进公正廉洁执法。该院未发生一起干警违法违纪事件。

  科技强检 检务保障再夯实

  一是信息化应用全面推广。该院制定了《“十二五”时期科技强检实施方案》,全力推进“信息技术中心”、“侦查指挥中心”和“案件管理中心”三个中心建设。岗上办案、网上公务管理和网上绩效考核实现常态化。自主研发了图书管理软件,提高了信息化在办公办案中的应用水平。

  二是国有资产管理更加严格规范。对国有资产管理严格实行“四严”措施,即“严明管理责任、严核定位情况、严抓制度落实、严格监督检查”,保证了国有资产合理调配,物尽其用,实现了资产效益的最大化。经验做法省院转发。

  三是安全保障措施全面落实。对办案区不断进行升级改造,增添新的科技装备。为适应新刑事诉讼法实施要求,该院总结经验,进一步完善了办案安全“A、B、C”三级防范和看审分离制度,并逐案落实办案安全防范措施。该院从未发生一起办案安全事故。2012年9月,该院荣获全省检察机关第一张“办案工作区准用证”。

  

[责任编辑:刘彬] 上一篇文章:安徽省合肥市瑶海区人民检察院
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