四川省宜宾县人民检察院

时间:2013-03-25 14:52:00作者:新闻来源:正义网

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  2010年,宜宾县人民检察院被最高人民检察院记集体一等功。面对高起点,班子带领全体干警保持清醒,戒骄戒躁,抢抓机遇,化压力为动力,强化监督,开拓创新,不断谋求新发展,争创一流,成效显著。2011年再度被授予“全省先进基层检察院”和“全国文明接待室”称号,巩固了“省级文明单位”和“全国优秀青少年维权岗”成果。

  树一流理念 斗志昂扬塑造忠诚检魂

  确立检察精神,凝心聚力斗志昂扬。该院紧紧围绕“激情奋斗、和谐发展”奋斗目标,坚持以检察文化建设为载体,确立了“公正、和谐、创新、发展”的宜宾县检察精神和价值观,各部门也结合自身岗位职责制定了各自的工作理念,形成了完整的精神文化体系,有力激发了干警干事创业的激情。面对案多人少的困境,该院多名临近退休的老干警积极主动投身繁重的一线工作,充分发挥传帮带作用。老同志的工作热情感染了年轻干警,他们激发活力,创新工作方式方法,在条件极端简陋的情况下,顶烈日,冒酷暑,利用休息时间加班加点,在几乎不可能完成的情况下,充分发扬宜宾县检察人的顽强拼搏精神,用最简陋的设备,最少的经费,在较短时间内自编自导自演自制了宜宾市首部法制宣传微电影,并成功首映。

  坚定理想信念,塑造忠诚检魂。组织干警深入学习党的十七届七中全会和十八大精神,扎实开展政法干警核心价值观等各项教育活动,进一步坚定理想信念。坚决执行上级院和党委的决定和指示,确保检察工作正确的政治方向,着力打造“政治坚定、理想崇高、情操高尚”的检察队伍。

  建一流队伍 创先争优践行执法为民

  坚持民主集中制,建设坚强有力的四好班子。不断健全民主集中制,实施决策、执行、监督相分离机制,进一步完善《党组议事规则》和《党员旁听党组会议实施细则》,加强对领导班子权力的监督制约,有力促进了科学民主决策,班子凝聚力、号召力、战斗力明显增强。2012年班子换届,两名年轻干警被提拔到领导岗位,班子平均年龄从45岁降到43岁,优化了班子结构。检察长毛兴刚和班子成员保持良好沟通,班子成员与分管部门及干警交心谈心,保持言路通畅、政令畅通,被誉为“高效、团结、务实”的火车头。今年被县委评为2009-2011年度领导班子“创四好”活动先进单位,班子成员先后荣获全省优秀侦查能手、个人三等功、全县政法战线先进个人等称号。

  坚持人才强检,提升检察队伍整体素质。该院党组坚持以人才强检战略为载体,着力提升队伍整体素质和专业化水平,狠抓人才引进、培养、使用,形成“引得进、留得住、用得顺、成长快”的良性循环。全院74名干警,硕士研究生3人,本科59人(在读研究生4人),通过司法考试30人,入选省、市检察人才库15人,2005年至今向上级院和党政领导机关输送优秀人才29人。2010年以来,有68人次获各级表彰。今年,该院王纲同志被县文明委评为宜宾县机关单位中唯一的第二届敬业奉献劳动模范。检察机关的社会形象好,评价高。

  践行执法为民宗旨,深入基层服务群众。把心思倾注在执法为民以人为本上,把精力集中在实干兴邦谋发展上。检察长和党组成员以身作则,带头服务基层。主动深入乡镇、敬老院帮助、慰问留守儿童、老人和聋哑学生等弱势群体。该院今年对口帮扶的龙池乡是只有1万余人的小乡镇,全乡没有一公里的水泥村道,该院通过与交通局、龙池乡召开联席会,落实了3.5公里村道硬化指标,配套资金30万元已拨付到位。办理刑事被害人综合救助案件6件,共实施救助金额21万余元,有效缓解了受害人生活困难,促进了社会和谐。如袁某强奸案,袁某多次强奸亲生女儿,其被判刑后,年幼的姐妹俩失去了生活来源,该院获悉后积极协调争取救助金6.5万元,解决姐妹俩的住宿和免费就学问题。

  创一流业绩 开拓创新促进公正廉洁

  坚持以检察业务为中心,紧紧围绕“三项重点工作”,服务县委工作大局,开创了微电影预防职务犯罪宣传新模式、证人出庭补助、“三网一线”社区矫正人员信息交换平台和群众评议检察干警是否公正廉洁执法等创新机制,不断提升法律监督水平和效果,努力营造公正廉洁的良好社会环境。该院连续12年获得宜宾市检察机关年度综合考评第一名,成为宜宾市检察系统的一面旗帜。

  服务大局树形象。坚持把检察工作纳入大局来谋划、作部署,围绕“建设中国西部经济强县”的战略,积极服务国家重大工程和工业园区建设。检察长带队多次深入向家坝和复龙换流站等重点工程施工区,积极为工程建设提供法律咨询和帮助,依法严厉打击危害重大工程建设的犯罪活动,为工程建设营造良好的软环境,确保“优质工程、廉洁工程”。随着新农村建设的推进,针对农村已成职务犯罪“重灾区”现状,该院深入20多个乡镇开展调研,建立了“乡(镇)、村、组”三级预防体系,将“法律专项预防、行政管理预防、民主监督预防”有机结合,初步形成了村级职务犯罪立体预防体系。

  开拓创新促发展。始终坚持创新工作机制,为检察工作全面发展提供源源不断的动力。根据办理的真实案件自编自导自演自制了宜宾首部法制宣传微电影《张大维权记》,该片以当前人民群众喜闻乐见的微电影形式,让群众亲身体验运用法律武器依法维权和惩治贪污村干部的过程,收到了良好的社会效果。微电影开创的预防宣传新模式,被《检察日报》、正义网、中国新闻网、四川新闻网、四川法制报等多家主流媒体报道。市人大常委会主任陆振华签批肯定“值得推广”。制定《补助证人出庭刑事案件实施办法》,切实保障证人的经济利益,免除证人出庭的后顾之忧,截止目前已给予5名证人出庭补助共计1150元。《检察日报》对该创新办法予以报道。

  强化监督促公正。两年共批捕刑事案件386件514人,提起公诉566件782人,提起抗诉1件,依法进行刑事和解24件,不予批捕涉罪未成年人19件24人,促进社会和谐稳定。查办职务犯罪案件21件37人,其中大要案12件,挽回直接经济损失30余万元。开展立案监督47件,追诉漏犯10人,发出书面量刑建议40份。加强民行审判监督,提请抗诉3件,建议法院再审4件。实行亲情接访机制,连续12年保持涉检案件“零上访”。

  强一流管理 绩效考核激发队伍活力

  根据形势变化不断修订绩效考核机制,进一步完善了目标管理办法、评优评先办法和非领导职务晋升办法等绩效管理制度,逐步实现了从“人管人”到“制度管人”。建立目标动态跟踪督察管理,实现人员、局域网、专刊和领导的动态督察管理,督察考核的结果以积分的形式作为各部门和干警年底评先评优奖励的依据,形成了你追我赶的良性竞争氛围,强化了绩效考核的激励效应,有效调动了部门和干警的工作积极性和主动性,激发了队伍活力,实现了“要我干”到“我要干”的转变。

  配一流设备 开源节流提升保障水平

  宜宾县是农业大县,经济落后,财政困难。宜宾县院千方百计开源节流,检务保障和信息化水平不断提高。一是科技强检。投资50余万元,建成了同步录音录像审讯监控系统及防盗安全系统;购置了多媒体示证系统等设备40余台,计算机达到人手1台,实现无纸化办公。二是改善条件。该院重视基础设施建设。现拥有5036平方米的办公、办案用房,并建有运动场、健身房、阅览室、荣誉室等;现有工作用车14台,满足了办案、办公需要。三是保障到位。以一流的工作业绩积极争取党委和政府的支持,建立了公用业务经费正常增长机制,保证公用业务经费逐年增长,职务犯罪预防、人民监督、反渎宣传等专项经费列入县财政预算,今年聘用司法辅助人员和设立乡镇检察室,县财政还专门拨出经费50余万元予以保障,促进了检察工作的顺利开展。

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