甘肃省检察院近日在全国率先出台“检察人员异常行为管理办法”,防止违纪违法问题和意外事件的发生。 据悉,这是国内首个针对检察人员出现异常行为状况进行干预、处理的管理办法。围绕“异常行为”这个新鲜概念,各界人士展开了热烈的讨论:何为“异常行为”?如何界定、又如何操作?
甘肃省检察院出台“检察人员异常行为管理办法”
  甘肃省检察院近日出台了《检察人员异常行为管理办法》。“对他人查办的案件格外关注,且多方打探”、“超出个人或家庭收入水平进行高消费”、“社会交往比较复杂,非工作关系经常与社会闲散人员或有劣迹人员来往”,今后,检察人员一旦出现上述等情形,轻则被谈话,重则将交由纪检监察部门调查处理。
·甘肃将对检察人员管理关口前移 干预检察人员异常行为
·检察人员异常行为将被干预 解读全国首创办法的"出炉"
·检察人员异常行为 有“办法”监督
相关规定
·中华人民共和国检察官法
·检察人员纪律处分条例
·检察人员执法过错责任追究条例

  1.一段时间内工作不认真,精力不集中,经常发生差错,拖沓散漫,甚至贻误工作;
  2.一段时间内经常迟到早退或请假,工作时间内不请假外出、脱离岗位;
  3.经常无故不参加集体学习、培训、文体活动等;
  4.工作中情绪出现反常,因小事对领导和同事滥发脾气,接待上访和外来办事人员不耐烦、耍态度;
  5.将不宜公开的案情、工作内容,随意透露给他人;
  6.对他人查办的案件格外关注,且多方打探;
  7.非因工作需要,经常在办公场所接待无关人员;
  8.经常驾驶公车办私事;
  9.其他异常表现。

  1.超出个人或家庭收入水平进行高消费,经常出入高档酒店、娱乐场所,购买高级轿车或多套住房;
  2.个人生活不严谨,经常有家不归,在外留宿,家庭关系紧张;
  3.从事与本人及家庭实际收入不相符的大额投资活动;
  4.经常借贷他人钱物,又不及时归还,引起债务纠纷;
  5.在娱乐活动中有变相赌博行为;
  6.饮酒无节制,影响身体和工作;
  7.开车不遵守交通规则,造成不良影响或被媒体曝光;
  8.其他异常表现。

  1.一段时间内精神萎靡不振,影响正常工作;
  2.思想消沉,牢骚较多,经常流露对社会、组织和同志的不满情绪;
  3.喜欢打听和传播小道消息,有意无意搬弄是非,影响部门和同志间的团结;
  4.其他异常表现。

  1.社会交往比较复杂,非工作关系经常与社会闲散人员或有劣迹人员来往;
  2.崇尚“哥们”义气,法纪观念淡漠;
  3.组织观念、集体观念较差,喜欢搞团团伙伙;
  4.因故受到组织处理后,不能正确对待,情绪抵触;
  5.其他异常表现。

并非“拍脑袋的结果”
  这一办法并非“拍脑袋的结果”。早在今年3月,有关方面便开始草拟这一管理办法,中间征求了17个市州检察院和省检察院机关24个部门的意见,删改10多次,并多次召开会议专题研究,最终于7月份下发实施。
“软硬兼施”落实责任追究办法
  除了“谈话”等“软性”约束办法,管理规定还明确了两条“硬性”措施:对有异常行为表现,要视具体情况采取调整工作岗位或离岗学习、培训等方式,加以约束和控制;如已经违反党纪政纪和检察纪律,要报分管领导或检察长批准后,交纪检监察部门调查处理。为了让管理办法落到实处,甘肃省检察院还制定了责任追究方法。
以预防为主是理念的转变
  专家:与检察官职业道德相比,这一办法罗列的26条“异常行为”的具体表现,大大增强了可操作性,且更加务实,使司法人员职业操守评定有“法”可依。   检察人员:这一管理办法明确了管什么、怎么管,建立起了一种正确的导向,最终对提升检察人员的素质、维护其形象、强化其自律等方面大有裨益。
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策划:王旭 编辑:施燕燕 美编:赵亚伟