此次新刑诉法对辩护制度、证据制度、强制措施制度、侦查措施和审判程序等的修改，必将深刻影响检察权的运用，长远来看，还为检察机关的未来发展划定了蓝本。

　　检察机关的法律监督职能得到强化
　　一方面新刑诉法强化了检察机关的法律监督职能，完善了检察机关法律监督的范围，为检察机关有效履行法律监督职能搭建了很好的制度保障。另一方面也立足于尊重与保障人权，对检察机关的工作创设了更严格的标准。在诉讼监督职能方面，也体现了非法证据排除规则，审查批准逮捕程序，量刑程序三方面的挑战。

　　确立非法证据排除规则更强调人权保障
　　要与时俱进，调整好原有的工作模式，贯彻落实"尊重和保障人权"原则。由于新刑诉法内容的调整、制度的改变、程序的增加，必然使检察机关的工作模式发生变化。公诉部门要严格把握非法证据的排除，及时调整对取证程序合法性的出庭应诉工作，及时排除不合法证据，避免无罪的人受追究；批捕部门要转变以前不提审、不听取辩护人意见的工作模式，做到有罪证据和无罪辩解同样重要，保障犯罪嫌疑人每个环节的充分辩解权。还要充分发挥检察机关的监督职能，监督法院和公安机关严格贯彻落实新刑诉法，切实尊重和保障人权。

    分阶段多方式学习与对接新刑诉法
    适时邀集法学教授、专家学者举办专题讲座，详细解读刑诉法修订的背景、过程、主要内容等，使全体干警都熟悉；另外将通过专题研修、网络培训、知识竞赛等多种形式，灵活运用讲授式、研究式、模拟式等培训方法，扩大培训的覆盖面和参与度。同时，将落实新刑诉法学习情况作为今年政法干警核心价值观教育实践活动的重要内容，要求包括两侦、公诉、侦监等主要业务科室，结合2012年度岗位练兵计划，定期通过案例进行讨论学习，深化认识，发现问题，总结经验。

　 新刑诉法修改后所涉及事项需有进一步的具体操作和实施规范，基层院应尽快适应新刑诉法修改后的工作。

　　未成年人司法工作机制需完善
　　安徽省界首市检察院目前已建立未成年人办案组织，但要进一步健全。主要由熟悉未成年人身心发展特点，善于做未成年人思想教育工作的三名女检察官主办未成年人犯罪的案件。从女性特有的视角出发去办理每一起未成年人犯罪案件，并注重对每个孩子的社会调查，关注他们犯罪的起因、家庭状况和成长的背景。并对犯罪较重的被羁押的未成年人，开展亲情会见工作，用亲情感化他们，唤回他们迷途的心灵。同时，坚持教育为主、惩罚为辅的办案原则。对未成年人犯罪要始终坚持可不捕的不捕、可不诉的不诉，充分发挥检察挽救功能。而且，还要进行案外延伸，综合治理。公诉部门对犯罪的未成年人实施案外延伸的制度，进一步落实帮教工作。对我院依法对其不诉的未成年人，进行调查回访，对这些未成年人的学习、生活、就业等方面落实帮教工作，使他们真正能够回归社会，不致再重新走上犯罪的道路。

　　刑事和解制度更易维护群众利益
　　刑事和解是通过调停使被害人与加害人面对面地交谈，共同协商解决刑事纠纷。在沟通过程中，通过对被害人物质上的赔偿，精神上的抚慰，犯罪人的行为得到被害人的谅解，有利于消除被害人与加害人之间的对抗状态，这对被害人权益无疑是一种有效的、切实的保护。同时，体现了诉讼经济原则，提高诉讼效率，降低诉讼成本。也能促进了社会矛盾的化解，教育挽救犯罪嫌疑人，有效预防和减少犯罪。

    简易程序公诉人出庭强化监督
    建立"三庭"制度，狠抓庭审环节监督。一是建立必要出庭制度。规定未成年人犯罪案件、职务犯罪案件、有辩护人出庭的案件等部分案件，本院应当派员出庭支持公诉。二是建立派员听庭制度。针对简易程序案件仍有绝大部分未派员出庭支持公诉的情况，建立派员旁听庭审制度，根据情况定期或不定期指派检察人员旁听法庭审理。三是建立"简案专办"、"专人出庭"与"集中公诉"、"集中出庭"相结合的集中审查和出庭机制。对简易程序公诉案件尽量采用相对集中移送起诉、相对集中办理、相对集中提起公诉、相对集中出庭方式办理案件。

　 在人的一生中，"做官只是一阵子，做人则是一辈子"，无论官大官小，都概莫能外。

　　开展正规化岗位培训，促进人才资源全面开发
　　大力开展创建学习型科室、学习型检察官活动，营造全员学习、终身学习、人人成才的良好氛围，提高检察人员的学习能力，更新知识和理念，改善知识结构，提高执法能力和水平。加强业务一线检察人员特别是执法办案骨干的专项业务培训和岗位技能培训，同时，抓好国家统一司法考试培训，提高司法考试通过率。

　　积极拓展业务竞赛活动，营造机关学习氛围
　　在竞赛内容设置上，紧扣各项检察业务工作需要，结合我院干警实际情况，积极组织法庭辩论赛、写作竞赛、计算机技能大赛，综合知识竞赛、案件汇报、处置突发事件等活动，增强竞赛的针对性，强化干警的业务能力。同时，充分发挥不同年龄段检察人员的作用，保持检察人才队伍合理的梯队结构。新老干警彼此要互相促进，互相交流、学习。

    廉洁从检，公正执法，牢固树立"政法干警核心价值观"
    在人的一生中，"做官只是一阵子，做人则是一辈子"，无论官大官小，都概莫能外。多年来，我们时刻不忘抓干警的廉洁自律教育，教育干警既要干干净净干事，又要清清白白做人。同时，对于领导干部，要落实党风廉政建设责任制，通过责任制的分工，明确了党组领导班子和全体干警在党风廉政建设和反腐败工作中应承担的责任，并将责任纳入目标管理体系，用制度规定下来，形成"千斤重担大家挑，人人肩上有目标"的齐抓共管局面。