贵阳用人机制创新探索 尝试县委书记竞争上岗
  经过民主推荐大会投票,7月7日,贵阳市正式公布,20名干部将同台竞争上岗,角逐4区(县)党委书记。贵州省委常委、贵阳市委书记李军说,竞争,不仅是市场经济活力之源,也是政治体制改革活力之源,公开选拔区(县)“一把手”,全国罕见,就是通过竞争,让选人、用人在阳光下运行,为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。
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 用人机制新尝试  
贵阳市全程直播“公推竞岗”演讲答辩和民意测验大会
  7月14日,贵阳市举办区(县)党委书记人选“公推竞岗”演讲答辩和民意测验大会,并通过电视、广播、网络全程直播。“区(县)党委书记职务拿出来民主推荐、公开竞争,贵阳市的做法,在全国都是首创。”演讲答辩的主考官、南京师范大学教授方志军说。
 
  ·“考生”要过11“关”
  ·把干部“放在炉火上烤”
  ·把“伯乐相马”变成“赛场选马”
  有人把这次县委书记‘公推竞岗’说成是海选、竞选,这种理解有误差。我们的探索是按照中央的要求不断扩大党内民主,并不是面向社会竞选县委书记。 ——贵州省委常委、贵阳市委书记 李军
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 图片报道

精彩答辩赢得现场掌声

民意测验投票

贵阳市委组织官员和考官们

“大会”现场

与会代表向竞岗者提问一

与会代表向竞岗者提问二

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 ·选拔干部也得沐浴"阳光"
 ·“体现了不拘一格选人用人的决心”
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2008年7月23日 策划:王俊微 编辑:王俊微 冯琴 施燕燕 美编:邹东琼