为进一步激发干部干事创业新活力、新动能，提升工作成效，4月7日下午，安康市汉滨区人民检察院召开了“三亮三评三运用”绩效考核工作培训会，区委组织部“三亮三评三运用”工作专班领导胡萍、邹敏妍一行到会指导并领学培训。院班子成员、全体干警参加培训会议。

　　会上，胡萍向全体参会干警介绍了汉滨区“三亮三评三运用”绩效考核实施背景，带领大家学习了《汉滨区机关事业单位工作人员绩效考核办法（试行）》。邹敏妍就“三亮三评三运用”绩效考核机制和相关的系统操作进行了详细的解读和现场演示，并结合具体实际工作情况，对考核方案进行了细化和完善，同时通过现场抽查演示，生动形象地解决了具体考核实施办法过程中的问题。

　　院党组书记、检察长屈绳忠结合培训内容和本院绩效考核实际，对如何做好“三亮三评三运用”绩效考核工作提出了以下要求：一要统一思想，提高认识。“三亮三评三运用”绩效考核机制，是政治要求、当前急需、长远之计，也是保障“三个年”活动落实落细的总抓手。全体干警要统一思想、凝聚共识，充分认识开展“三亮三评三运用”绩效考核工作的重要意义。二要结合实际，细化措施。继续完善《汉滨区人民检察院绩效考核办法》，制定《汉滨区人民检察院绩效考核加减分细则》，通过精准施策，实施差异考核，确保绩效考核工作公平、公正。三要严格执行，确保实效。全体干警要用实干实绩，抓好各项工作落实，争取在此项工作中做出亮点，做出效果。