下足“绣花功夫”才能练好看家本领

山东临沂：深化业务基本功建设推动高质效履职

　　“自查承办案件容易陷入‘当局者迷’，通过评查他人办理的案件，实现了以案为镜、反观自省的效果。”近日，在山东省临沂市检察院举办的案件质量评查实战演练现场，临沂市检察机关干警由衷感慨。

　　高质效检察履职、夯实案件质量，离不开扎实的业务基本功。2025年底，临沂市检察院锚定锻造专业知识、专业思维、专业能力的“三专”检察队伍目标，制定出台《关于进一步加强业务基本功建设的意见》（下称《意见》）。《意见》落地半年多来，效果如何？队伍素能是否得到稳步提升？

以制度刚性重塑专业学风

　　“以往的学习大多局限于手头在办案件，知识体系零散，碰到疑难复杂案件时，只能仓促应战。”临沂市罗庄区检察院干警何洁坦言。

　　依托制度刚性约束，临沂市检察院在《意见》中明确要求市县两级检察院常态化组织业务基本功闭卷测试，考试不合格人员须限期补考。“首次测试时，我就意识到自己对好几个新出台的司法解释掌握得不够扎实，走出考场后直冒冷汗。”何洁回忆道，这次失利让自己彻底静下心来潜心钻研业务。得益于在日常练兵中夯实的专业功底，今年4月，何洁以第一名的成绩获评第二届山东省检察机关民事检察业务标兵。

　　“我们大力倡树‘学习、思考、研究、落实’工作法，打造过硬学风。”临沂市检察院政治部主任姚晓东介绍，目前，该院建立起全员常态化业务素能测试机制，通过系统化训练、常态化实训、精准化考评，打通了“学、练、考、用”全链条管理。

　　得益于此，近两年来，临沂市检察机关一大批年轻干警快速成长、脱颖而出，22名干警先后获评全省业务标兵、业务能手。

搭建实战化学习平台练本领

　　“备课两个多月，自身的业务素能也得到了提升。”今年3月，“临沂检察大讲堂”开讲，临沂市河东区检察院检察长李彬为临沂市检察机关干警上了一堂干货满满的实务课程。

　　据悉，临沂市检察院立足一线办案痛点、履职难点，梳理需求清单、问题清单，精准对接干警实务短板，依托“临沂检察大讲堂”搭建实战化学习交流平台，由市检察院班子成员、业务部门负责人和基层检察院检察长轮流上讲台授课。

　　此外，临沂市检察院与山东大学签署《全面合作框架协议》，挂牌成立“山东大学实践教学基地”。高校法学教授定期走进检察院开设讲座、会商疑难复杂案件，基层鲜活办案实例也同步转化为高校教研素材，实现了检校双向赋能、教研实务互促共进。

　　经过实践打磨，临沂市县两级检察院已构建“检察+党校+高校”三维育才格局——兰山区检察院搭建的“兰检大讲堂”，实现“学研用”闭环；河东区检察院成立青年干警学习交流平台“东青”学社，建立理论研究、业务沙龙、新闻宣传等8个练兵小组，有效促进队伍素能稳步提升。

打造全链条人才培育体系

　　“上次我是学员，这次成为一名导师，结对带教两名青年干警。”临沂市检察院办公室副主任禚秋晨谈起自己身份的转变。

　　聚焦青年干警培育成长，临沂市检察院为该院33名青年干警逐一匹配专属导师，实现全员覆盖、全链条精准培育。导师从思想政治到业务实操全方位帮带，为青年干警量身定制个性化成长方案。目前，该市检察机关已累计结成导师帮带对子67对，一批青年干警快速成长为核心业务骨干，41名干警入选全国、全省检察业务人才库。

　　在此基础上，临沂市检察机关深入开展“我办的案件我来讲”特色练兵活动，对办结案件开展全流程“过筛子”式复盘，通过领导点评、办案骨干研讨的方式，将一线办理的案件转化为实景教学“活教材”。近两年来，该市检察机关共有1起案件入选最高检指导性案例，8件入选最高检典型案例。

　　“业务基本功是检察人员立身之本，基本功越扎实，履职底气越足。”临沂市检察院党组书记、检察长孟宪伟表示，临沂市检察机关将持续完善以考促练、培育赋能、人才帮带、实战淬炼的全链条人才培育体系，推动全体干警练就过硬专业本领，以高质效检察履职服务经济社会发展大局。