山东省烟台市牟平区检察院党组书记、检察长　吴新明　

　　近年来，山东省烟台市牟平区检察院坚持以习近平总书记关于政法队伍建设重要指示领航定向，聚焦育强队伍、夯实根基，不断筑牢队伍政治根基、搭建成长平台、织密廉洁防线，持续为各项检察工作提质增效提供坚实人才保障。

　　抓实思想铸魂，把稳队伍建设“方向盘”。我院持续强化理论武装，把稳政治方向，推动政治理论学习常态化长效化，及时跟进学习党的最新理论，自觉将政治引领贯穿每一项检察工作、每一个具体案件办理过程中，把司法办案作为政治责任，让业务工作始终沿着正确政治方向推进。我院强化党建落实，把稳责任方向，制发党建工作任务清单，实行台账化管理，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同评价，定期对党建工作开展情况进行督查指导，及时发现和解决问题，推动党建工作责任落地落实。我院强化党员意识，把稳先锋方向，在重大案件办理、专项活动等工作中，设立党员先锋岗、党员服务窗口等模范岗位18个，进一步激励党员干部冲锋在前，以实际行动带动全体干警积极投身检察事业。

　　健全培育机制，搭建干警成长“练兵场”。我院创新“挂职助理”工程，搭建干警复合型锻炼平台。在区委政法委统一领导下，与公安机关、法院达成互派干警交流锻炼共识，建立互派“挂职助理”机制，即由检察人员到法院担任法官助理、审判人员到检察院担任检察官助理、警察到检察院担任检察官助理，深化公检法人才交流合作，进一步增进业务交流，推动司法工作质效提升。我院创新“导师助训”工程，铺设传帮带场地，建立“一帮一”结对帮带制度，打造“二帮一”导师助训机制，为6名青年干警确定部门负责人为第一导师，跨部门或跨专业选择一名业务骨干作为第二导师，深入挖掘青年干警成长潜力。突出实战实训，在“帮”上下功夫，重点围绕案件审查、文书撰写等专项业务，提升工作能力；突出示范引领，在“带”上下功夫，导师以身作则、率先垂范，引导干警争先创优、担当作为。我院创新“擂台赛马”工程，组织干警开展法律文书制作、辩论赛等个人、团体练兵竞赛活动，全面锤炼干警专业素养、理论功底与数据分析、实战履职能力。

　　坚持严管厚爱，筑牢廉洁自律“防火墙”。我院深挖牟平红色文化，以“廉政文化薪火相传”为主题开辟宣传专栏，积极宣传、倡导清廉自守风气。我院筑牢廉政“栅栏”，全面梳理办案风险点，制定重点领域、关键环节廉政风险防控清单，进一步明确各级监督管理职责，构建全流程监督管理体系；建立院党组成员带队督察制度，不定期对司法办案、工作落实、队伍管理等方面开展督察，对查出的问题实名通报、督促整改；加大案件质量评查力度，采取定期评查与重点抽查相结合的方式查找问题、补正瑕疵，落实好司法责任制。巩固拓展党纪学习教育成果，经常性组织开展党规党纪、典型案例学习研讨，不断增强纪律规矩意识；定期组织警示教育宣讲、廉政教育基地参观、警示教育片展播等各类活动，坚持以案明纪、以案说法、以案促改，让广大干警在思想层面受到警醒触动，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，该院做实做细队伍关心关爱工作，常态化开展谈心谈话，及时疏导化解干警思想困惑、工作难题；针对有实际困难的干警，落实多元帮扶慰问，织密内部关爱纽带。