浙江省宁波市检察院党组书记、检察长 何小华

政绩观是党员干部干事创业的“总开关”，唯有树立和践行正确政绩观，锻造过硬干部队伍，方能扛起新时代干事创业、履职为民的职责使命。浙江省宁波市检察机关以正确政绩观为引领抓实自身建设，聚焦清正廉洁、履职尽责、队伍建设重点环节综合施策，努力锻造一支忠诚干净担当的新时代检察铁军。

严守廉洁底线，强化自我监督。清正廉洁是共产党人的政治本色，也是衡量政绩观正确与否的重要标尺。我院始终坚持把对党忠诚作为立身之本，自觉把讲政治要求落实到履职办案全过程各方面，做到以讲政治引领讲法治、以讲法治落实讲政治。统筹推进打击犯罪与保障人权，同步实现办案提质增效与维护公平正义，在常态化开展案件质量评查过程中，强化流程监控，抓实案前把关、案中监管、案后复盘全链条管控，筑牢案件质量防线。坚决摒弃特权思想、侥幸心理，着力防范以案谋私、以权谋私等廉政风险，确保检察权始终在阳光下运行。始终恪守“监督者更要自觉接受监督”行为自觉，坚持以更严标准更严要求加强自身建设。纵深推进全面从严管党治检，创新打造“甬剑”中央专案办理品牌，组建重大职务犯罪案件办理团队，建成标准化办案区，推行一体化统筹、全流程质控、跨部门协同、智能化支撑的办案模式，近年来依法起诉原省部级干部职务犯罪10人。

强化监督履职，笃行实干担当。“十五五”时期，检察机关服务经济社会高质量发展的责任更重，履行法律监督职责的要求更高，必须把正确政绩观贯穿检察履职全过程，更加有力为大局服务、为人民司法、为法治担当。我院始终围绕中心大局依法办案、履职尽责，严厉打击各类违法犯罪，防范化解重大风险，护航发展优化营商环境，筑牢市域安全稳定防线。如强化知识产权综合履职，全市检察机关所办案件连续三年入选最高检发布的检察机关知识产权保护典型案例。坚定践行依法监督、敢于监督、善于监督，推进一体履职、融合履职，健全完善各业务部门线索互移、办案协作、接续监督的常态化工作机制，最大程度提升法律监督效能。不断健全完善正向激励机制，把敢扛事、愿做事、能干事作为干部评判和任用的重要标准。依托宁波市营商环境投诉监督中心，统筹多方资源，实现线索互通、联动处置，一站受理、闭环处置企业投诉1214件，帮助企业挽回经济损失13亿余元，盘活资产5.3亿元。

坚持严管厚爱，激发队伍活力。正确政绩观既要靠教育引导内化于心，更要靠严管厚爱外化于行。我院不断健全主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、监督责任“四责协同”机制，推动管权、管案、管人、管事常态长效，切实把检察权关进制度的笼子。坚持问题导向，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，切实筑牢拒腐防变思想防线与制度屏障。深入实施特色名院、优质名品、领军名家的“三名”工程，激活检察事业内生发展动力。统筹深化检察专业化、规范化、一体化、智能化“四化”建设，从制度创新、专业能力等方面着力破解发展瓶颈。持续擦亮“小案不小办”法治品牌，用心用情办好群众身边每一起民生小案；做优“走进检察”工作品牌，常态化邀请代表委员、企业家等各界人士走进检察院了解检察职能与办案流程，增强社会共识。制定青年干警培养三年实施方案，以“理论滋养+实践磨砺+竞赛检验”的递进式培养方式，着力锻造一支素质全面、能力突出、担当作为的检察领军队伍。积极营造实干奋进、风清气正的良好氛围，全市检察机关139个集体和个人获省级以上荣誉，先后涌现出全国模范检察官、全国优秀公诉人、全国检察业务专家等一大批先进典型。