“彭涛，你那个行刑反向衔接的案例获省院通报表扬了。”近日，陕西省镇坪县检察院党组书记、检察长曹玉笑着递给检察官彭涛一份亮眼“成绩单”。

“成绩不是我一个人的。”彭涛说，“背后是‘全科基础+专业深化’的培养路径，是‘随机分案+动态调配’的机制支撑，是‘交叉评查+专业审核’的质量保障。在这个小院里，我们每个人都被推着向前走。”彭涛的蜕变，源于该院开展的“全科检察官”人才培养铸剑行动。

为让干警尽快进入角色，该院创建导师帮带机制，导师立足实战教学，依托办案实际，带领青年检察官梳理证据链疏漏短板，讲授论辩思路与抗辩切入点等，并在阅卷、提审、出庭中助推干警素能得到快速提升。

与此同时，该院推行“AB岗动态互补机制”，统筹人力调配，既保障办案履职不间断，又助推干警拓宽业务视野、锤炼复合办案本领。“这种在干中学、在学中干的模式，让我们迅速完成从本职岗位深耕到新业务岗位发力的拓界，锻炼了我们一岗多能的综合办案素养。”该院检察官龚琳琳说。

2023年，该院组建融合办案团队，实行“刑事打击+公益诉讼+行政监督+生态修复”一体办案模式，整合办案资源、凝聚监督合力，实现全链条精准履职。“我们既要学好刑法，也要同步钻研民法典里的侵权责任、行政诉讼法中的监督依据，还要学会核算生态修复费用、对接相关部门制发实用的检察建议。业务门类多，工作很有挑战性。”彭涛说。

该团队秉持“战中训、训中战”理念，以实战淬炼本领。团队公益诉讼检察、行政检察骨干分工协作、互补赋能，全员坚持学练结合、深耕业务难点、开展跨部门会商研讨，在压担练兵中快速夯实专业基础、补齐业务短板，加速实现从新手到骨干的能力蜕变，跨域办案攻坚水平显著提升。

2024年后，该院“全科式”培养机制日臻完善：全员轮岗、AB岗动态互补、导师帮带、跨部门案例研讨……超过80%的员额检察官已能独立或主导办理两类以上业务案件，内部线索移送、协同办案数量同比增长35%。同时，“全科检察官”也逐步向会办案、会写文章、会讲课的“特长”人才目标迈进。

今年，该院细化完善“全科式”检察人才培养措施，全面落地以“铸魂、领航、砺兵、育苗、雨润、激活”六大行动为核心的人才深塑工程。“人人皆可成才、人人皆可出彩不再是愿景，干警成长成才的良好生态正走向现实。”曹玉说。